1.单选题【本题型共 20 道题】1。（)是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 A．人格 B．性格 C．自我效能 2.是由成长引起进展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。 A．缺失性需要 B．匮乏需求 C．成长需要 3.纵向解读岗位胜任力，最早可以追溯到(） A．上古时期 B．古罗马时期 C．春秋时期 4.(）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。 A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 5.（)是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的. A．平衡计分卡 B．价值树分析法 C．杜邦分析法 6.（）属于典型的知识型员工。 A．专业技术人员 B．劳动人员 C．白领 7。CIRO 分别是模型中评估活动的首字母，分别是（) A．情境评估、反应评估、投入评估、结果评估 B．反应评估、投入评估、情境评估、结果评估 C．情境评估、投入评估、反应评估、结果评估 8.（）是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等。 A．信息寻求 B．分析式思考 C．概念式思考 9。（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 A．兴趣测试 B．职业兴趣测试 C．职业进展测试 10。目前，较为常见的问卷调查法是（） A．360°反馈法 B．试卷调查 C．笔试法 11.根据适用范围的不同,可以将法律分为() A．成文法与习惯法 B．一般法和特别法 C．根本法和普通法 12。下列选项中哪个不是胜任特征的作用？(） A．工作设计 B．人员甄选 C．绩效考核 13.企业战略的一般特定不包括（） A．目标性 B．全局性 C．短期性 14.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广阔人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。 A．加强社会建设 B．加强政治建设 C．加强经济建设 15.职业岗位分析需要进行（）,把组织进展和个人进展结合起来，这样才能如鱼得水。 A．岗位内部环境分析 B．职业社会环境分析 C．组织环境分析 16.(）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。 A．传统职业 B．新兴职业 C．正在形成的职业 17。职业生涯规划的（...
