安全工作管理制度(总则）为全面落实“安全第一、预防为主"的方针，保障员工人身安全，防止重大机电事故发生，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》,结合我厂具体工作情况，特制定本厂的安全管理制度
各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种要求深化学习好新的《洗煤厂安全规程》，并能熟练掌握应用，做到人人讲安全、人人抓安全，法律规范上岗，正规操作
主要领导要全面抓，分管领导具体抓，班组长亲自抓，各岗位工种自觉抓，形成一个良好的抓安全、讲安全氛围
总体目标是：消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故；消除重大安全隐患；设备完好率达到 95％以上，机电设备事故和生产影响控制在 0
5 小时/月，开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动
建设一个安全、高效、文明的生产车间
安全生产管理制度一、安全管理及奖罚规定1、各岗位工种必须是经过专业培训，并持有特别工种作业证书的人员操作
不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗
否则对不持证上岗者每发现一次扣工分*＊元，连带扣班长 20 元
2、各岗位司机、机电维修工,要法律规范上岗，严格按操作规程仔细操作,本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒
否则扣罚责任人每次**元；对于因此造成事故的，0
5 小时以上 2 小时以下，扣责任人全月工分＊＊元，并做出检查，调离本岗位，工资级别相应降一个技能档
所造成的事故在 2 小时以上或重大事故，经济损失巨大的，或直接影响全矿指标完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述规定处罚外，建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分
3、岗位司机必须严格执行好交接班制度
在交接过程中发现的问题,由上一班处理,处理完后方可交给下一班，否则由此产生的一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担
4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作，发现隐患及时汇报、记录并整改
对于隐瞒事故不报的
