浅析工程项目管理团队的建设比尔盖茨曾经说过：即使失去现有的一切财产,只要留下这个团队，我能再造一个微软
杰克韦尔奇曾说：哪怕通用电气所有的工厂一夜化为灰烬,只要有50 名核心骨干，我就能在一年内再造一个通用
这充分说明了团队建设的重要性，所以说一个团队要取得成功,就必须加强团队管理，发挥团队精神
团队建设是一种组织创新，随着现代经济的进展，团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用，它有助于企业更好的发掘员工的潜力，为建设高绩效的企业作出巨大贡献
因此我分析了团队建设的理论基础和存在的问题，提出了必须 在建立共同愿景、培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队、构建和谐的沟通渠道以及建立激励机制等 方面建设高绩效团队的思路
项目团队作为工程项目管理的主体，其工作积极性的高低决定项目的最终实施结果，高效优秀的团队能保证项目的圆满完成
因此，管理者必须要重视项目团队的建设与管理
项目团队建设形成阶段,项目经理应重点把精力放到团队建设上，相应淡化对外沟通
此阶段团队中的个体成员转变为团队成员,开始形成共同目标,团队建设的目标为明确组织关系、增加相互信任、提高工作效率、清楚角色和期望,加大对团队的投入，初步形成整体
建筑工程项目的管理是一个系统工程，它包括风险、投资、合同、进度、质量、人员等多方面的工作，涉及设计、监理、施工、设备、物资、运营等部门和单位
因此，为了项目建设预期目标的实现，建设符合需求的建筑产品，作为工程管理人员必须清醒地认识项目管理在工程建设过程中的重要性，并在具体的工程项目管理中注重加强以下几个方面的管理
1、质量管理百年大计,质量第一 ，全面加强质量管理是建造优质工程的重要条件，工程施工质量的严格管理对建筑产品起着决定性的作用
施工企业必须强化质量意识，建立健全质量管理制度，切实加强质量管理，加强技术培训，严格要求管理人员、各工种作业按施工法律规范要求施
