浅析职工文艺活动在企业文化建设中的作用职工文化是企业文化的重要组成部分。进展企业先进文化,就是要以丰富多彩的职工文化活动为载体,用先进的理论武装职工、用丰富的文化引领职工、用向上的文化凝聚职工,努力培育职工与企业共建共享的企业文化，促进企业与职工和谐进展,为进展社会主义先进文化奠定坚实的基础。企业文化在现代企业管理中具有重要作用企业文化是企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德法律规范、行为准则等企业的意识形态，是企业在长期生产经营实践中所形成的,具有企业特征并以企业价值观和企业精神为核心的一种群体意识。其三大结构要素即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素对于加强和促进企业管理具有十分重要的作用。企业文化具有灵魂支柱作用。企业文化作为企业的共同价值观和精神信念，无疑是企业的灵魂， 对企业进展具有重要的保证和支撑作用.有文化的企业未必都能成功，但没有文化的企业注定不会成功。纵观国内外成功的著名企业,无不具有优秀而独到的企业文化，其令人称道的技术创新、体制创新和管理创新无不得益于其独到的企业文化，其令人瞩目的名牌、信誉和业绩无不是其优秀企业文化的结晶。企业文化具有凝聚感召作用。企业文化建设的核心是以人为中心，建立一种团结、拼搏、积极、进取，做一流员工、创一流产品、建一流企业的企业精神。企业文化能以种种微妙的方式来联络和沟通员工的思想感情, 融合职工的理想信念、作风、情操，培育和激发员工的群体意识,使员工对本职工作产生强烈的光荣感、自豪感和使命感，以及对本企业的认同感、归属感和责任感，自觉地把自己的思想、感情、行为与整个企业紧密联系起来，从而使企业产生一种强大的感召力、向心力和凝聚力. 企业文化具有激励约束作用。优秀的企业文化营造出团结和谐、求实创新、拼搏奉献、共谋进展的良好氛围。良好的氛围能够调动和激励员工的积极性、主动性和制造性，把员工的潜在智慧激发出来。通过模范人物、优秀员工的表率作用，激励员工争先创优，从而使企业形成积极进取、努力向上、充满活力的良好局面。同时，企业文化具有一种无形的约束力，无时无刻不在支配着员工和企业的行为，并潜移默化地形成一种群体道德法律规范和行为准则,渗透于企业管理的各个方面，使企业的制度不断得到完善，使员工的行为不断法律规范。企业文化具有意志导向作用。优秀的企业文化，能使员工改变原来只从个人角度着想的价值观念，树...
