目 录中文摘要..........................................................................................................................................1英文摘要 .......................................................................................................................................... 0 一、 引言 .................................................................................................................................. 0 二、 中小企业进行人才储备的重要性 ................................................................................... 1 三、 中小企业人才储备和大学生就业的现状 ....................................................................... 2 ( 一） 中小企业人才储备的普遍现状和存在的问题 ....................................................... 2 1 、 部分中小企业经营者经营理念保守，权力高度集中 ....................................... 2 2 、 中小企业在人才的“选、育、用、留”方面所面临的问题 ........................... 3 3 、 中小企业中出现人才储备困难的自身原因 ....................................................... 3 4 、 中小企业人才储备困难的根本原因——企业结构不合理 ............................... 3 ( 二 ) 大学生就业难的现状及根源分析 ........................................................................... 3 1 、 大学生毕业后严峻的就业形势 ........................................................................... 3 2 、 大学生就业难的原因分析 ................................................................................... 4 3 、 大学生就业难的根源— - 高校专业设置不符合企业要求 ................................. 4 （三） 大学生对中小企业人才储备的重要影响 ............................................................... 5 四、 对于中小企业人才储备从大学生中吸引和培育高素养人才的几点建议 ................... 5 ( 一） 规划企业未来，强化人才储备战略 ....................................................................... 5 ( 二） 充分与相关高校合作 , 依...
