浅谈企业绩效考评指标的选择 2013 年 04 月 16 日 16：02 来源：《中国市场》2024 年第 5 期 作者:刘平平 字号打 印 纠 错 分 享 推 举 浏览量 摘 要：以前企业看自己是否获利最关注的是像资产负债率、流动比率、利润率等财务指标，而随着时代的进展，那些原始的指标体系已经不能准确地反映企业的获利情况,不能更加前卫地去帮投资者判别投资的方向和合理的获利方法，因此企业绩效考评指标的选择变得更加迫切，本文针对当今非常流行的经济增加值法来讨论对绩效考核的影响。 关键词：经济增加值，评价,指标,绩效考评 经济增加值法不像以前的财务指标那样简单分析企业一个时期的财务状况，它是一个较为全面地整合了企业的当期最真实的获利指数,以及对未来获利指数的一个预期的绩效考评指标方法，可以说对投资者是一种较有利的评估获利指数的一种方法，那么它究竟为什么这么受企业欢迎呢？下面将对其进行重点讨论。 1 经济增加值法概述 1。1 什么是经济增加值法 经济增加值是由美国学者 Stewart 提出并由美国著名的思腾思特咨询公司 Stern Stewart & Co 注册并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励酬劳制度。经济增加值法是近几年来最引人注目和广泛使用的企业绩效考核指标，它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法，经济增加值法离我们越来越近，经济增加值 EVA 等于税后经营利润减去债务和股本成本,是所有成本被扣除后的剩余收入.假如计算出的 EVA 为正值说明企业制造了价值和财宝；相反，假如 EVA 为负值则说明企业摧毁了应有的价值；假如 EVA 为零则说明企业仅仅获得金融市场的一般预期刚好补偿全部资本成本。把 EVA 作为企业评价指标可以促使管理人员根据股东价值最大化的决策行事. 1。2 经济增加值法的特点 第一，EVA 是股东衡量利润的尺度。资本费用是 EVA 最突出最重要的一个方面。用传统的会计利润标准评价，大多数公司都在赢利；但是,许多公司实际上是在损害股东财宝，因为所得利润是小于全部资本成本的。EVA 纠正了这个错误，并明确指出，管理人员在运用资本时,必须为资本付费，就像付工资一样。考虑到包括净资产在内的所有资本的成本，EVA 显示了一个企业在每个报表时期制造或损害了的财宝价值量。换句话说，EVA 是股东定义的利润。假设股东希望得到 10%的投资回报率，他们认为只有当他们所分享的税后营运利润超出 10％的资本金的时候,他...
