浅谈充分发挥工会在企业文化建设中的作用 广西区电信工 会 庄明庆企业文化建设是现代企业制度的重要内容.在当前电信市场竞赛日趋激烈的情况下,加强电信企业文化建设具有更加重要的意义。笔者 就新形势下充分发挥工会在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。一、企业文化建设是现代企业管理的必定要求。 新形势下加强企业文化建设,充分发挥工会在企业文化建设中的作用,必须弄清楚什是企业文化，企业文 化的作用。 (一）、企业文化的内涵。企业文化是指企业在长期生产经营活动中所制造的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为法律规范,以及与之相适应的企业管理制度和组织机构.企业文化体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、共同信念和凝聚力, 是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为法律规范，是一种管理文化、经济文化及微观组织文化，企业文化是企业全部意识形态和思想观念的总和。企业文化的本质,就是坚持以人为本的企业管理科学,它是企业管理从最初的粗放管理进展到后来直到当代的理性管理，即把员工的积极性、制造性与企业的生存进展紧密联系起来，坚持以人为中心的管理理论的必定产物。企业文化建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量,从管理的深层次上法律规范员工的行为，使之为实现企业进展目标服务的实践活动.现阶段，社会主义企业文化的具体内容主要包括企业精神、企业目标、职业道德、价值观念、企业形象、经营理念、规章制度、企业风尚、企业环境、文化活动等，其核心是价值观念和企业精神。价值观念和企业精神是企业在生产经营和进展过程中培育形成的一种共同价值体系、心里趋向和文化定势,它是企业、企业职工的精神支柱和力量源泉,是企业最宝贵的精神财宝. (二) 、企业文化建设的重要性。现阶段,就中国电信而言,加强企业文化建 设有着重要的现实意义和深远的战略意义。其一，加强企业文化建设是适应市场竞赛的需要。随着我国加入 WTO 和社会主义市场经济的深化进展,以及我国电信体制改革的不断深化，电信市场竞争局面全面形成,电信市场竞争日趋激烈，中国电信要生存、要进展,必须从过去靠扩大企业规模,增加通信能力，向确立服务品牌、打造优质服务转变。要实现这种转变,重要的一点就要求企业通过加强企业文化建设，教育职工正视面临的困难和问题，客观分析自身的优势,增强危机感和紧迫感,树立品牌意识,树立企业靠我进展，我靠企业生存的理念，自觉把自身...
