海滨学校代课老师聘用合同（试用）聘用单位： (甲方）兴城市海滨九年一贯制学校受聘对象： （乙方） 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课老师
为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务,经甲乙双方协商，特签订合同如下:一、 聘用期限: 2012 年 1 月 17 日至 2013 年 1 月 16 日
二、 工资福利待遇 : 1、月基本工资：按兴城市教育局、兴城市财政局规定的工资标准执行（每人每月 350
2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准,一同考核发放
（非班主任不享受此津贴）3、奖励待遇：代课老师享受校内规定的学校给予老师的各项奖励和待遇
三、 双方的权利和义务:（一） 甲方的权利和义务：⒈ 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；⒉ 对乙方的工作进行考核、奖励；⒊ 根据教育局及学校的相关规章制度法律规范乙方;⒋ 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方，合同即行终止
⒍ 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方；（1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度
（2） 乙方不服从甲方工作安排
（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响
（4） 乙方违反老师职业道德法律规范，造成不良后果和影响
（5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作
(6)乙方年内事假超过一个星期，病假超过半个月
（7） 乙方有无故旷工现象
（二）乙方的权利和义务⒈ 仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;⒉ 热爱教育事业,严格遵守规章制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；⒊ 服从学校工作安排，仔细履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：⒋ 积极投入教育改革，参加教研活动；⒌ 刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广阔师生及家长的好评
四、违约责任1
如甲方在乙方聘期内违约（政府
