专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业海外劳务派遣协议版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务人员1.3派遣国家1.4派遣岗位1.5派遣期限第二条合同双方的义务与权利2.1雇主的义务与权利2.2劳务人员的义务与权利第三条派遣程序与时间安排3.1派遣程序3.2出发时间3.3抵达与接收第四条工作内容与要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间第五条劳动报酬与福利5.1报酬结构5.2支付方式与时间5.3福利保障第六条社会保险与医疗保障6.1社会保险6.2医疗保障第七条住宿与交通7.1住宿安排7.2交通补贴第八条培训与支持8.1培训内容8.2培训时间8.3支持服务第九条法律法规与争议解决9.1遵守法律法规9.2争议解决方式第十条合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3合同终止后的处理第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿责任第十二条保密与知识产权12.1保密义务12.2知识产权保护第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条其他条款14.1信息保密14.2法律适用14.3争议解决14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体本合同双方主体分别为：甲方：（雇主名称）地址：联系方式：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系方式：1.2劳务人员本合同所指的劳务人员为甲方根据乙方提供的招聘信息，选定的如下人员：姓名：身份证号码：国籍：专业技能：1.3派遣国家国家名称：工作地点：1.4派遣岗位劳务人员在被派遣国家的工作岗位为：岗位名称：岗位职责：1.5派遣期限本合同的派遣期限自劳务人员抵达被派遣国家之日起至____年__月__日止。第二条合同双方的义务与权利2.1雇主的义务与权利甲方作为雇主，有权依据本合同的约定，对劳务人员进行管理和指导。甲方的义务与权利如下：（1）为劳务人员提供符合约定的工作岗位和工作内容。（2）向劳务人员支付约定的工资和福利。（3）为劳务人员提供必要的工作培训和生活指导。（4）保障劳务人员的合法权益，包括但不限于劳动保障、人身安全等。2.2劳务人员的义务与权利乙方作为劳务派遣公司，有权依据本合同的约定，对劳务人员进行管理和指导。乙方的义务与权利如下：（1）按照甲方的要求，提供符合资质的劳务人员。（2）为劳务人员办理出国手续，并提供相关的咨询服务。（3）对劳务人员进行必要的培训，确保其符合甲方的工作要求。（4）协助甲方处理与劳务人员相关的争议和纠纷。第三条派遣程序与时间安排3.1派遣程序本合同的派遣程序如下：（1）甲方提供招聘信息，乙方进行人员筛选。（2）甲方对乙方筛选出的劳务人员进行面试，确定最终人选。（3）乙方为确定的劳务人员办理出国手续，并提供相关的培训和指导。（4）劳务人员抵达被派遣国家，开始工作。3.2出发时间劳务人员的出发时间定于____年__月__日。3.3抵达与接收劳务人员抵达被派遣国家后，甲方应负责安排接收和安置，确保劳务人员尽快适应工作和生活环境。第四条工作内容与要求4.1工作内容劳务人员在被派遣国家的工作内容为：（1）负责____（具体工作内容）。（2）遵守甲方的各项规章制度。4.2工作标准（1）工作效率：____（具体要求）。（2）质量要求：____（具体要求）。4.3工作时间劳务人员的工作时间为每周____天，每天____小时。第五条劳动报酬与福利5.1报酬结构（1）基本工资：____元/月。（2）奖金：根据工作绩效发放。（3）加班费：按照甲方规定计算。5.2支付方式与时间劳务人员的工资每月支付一次，支付方式为银行转账。具体支付时间为每月____日前。5.3福利保障（1）社会保险：按照被派遣国家的法律法规缴纳社会保险。（2）医疗保障：为劳务人员提供医疗保险。（3）住宿：提供符合约定标准的住宿条件。（4）交通：提供必要的交通补贴。第六条社会保险与医疗保障6.1社会保险甲方应按照被派遣国家的法律法规，为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保障甲方应为劳务人员购买医疗保险，确保其在被派遣国家的工作期间，能够得到及时的医疗救治。第八条培训与支持8.1培训内容（1）被派遣国家的法律法规和文化习俗...
