消防维保考核办法一、考核目的1、保障消防系统的正常运行,提高设备的稳定性。2、提高维保人员工作积极主动性,全面提升技术管理水平和工作效率。3、建立消防系统维保队伍工作质量和工作量的评价体系，为维保队伍考核和延续提供依据。二、考核对象消防系统维保单位三、考核内容1、日常故障处理情况由安保部门登记，记录形成《消防系统维保情况记录表》（见附表一）.2、每季度进行消防系统维保季度抽查。抽查情况登记在《消防系统维保季度抽查情况表》（见附表二）。3、年度评价来源于该年度四个季度的评价.乙方维保第一期第一个月进厂熟悉、检修设备，原则上不对其评价考核。维保第一期第一季度不足三个月，按一个季度进行评价。四、考核组织1、季度抽查组成员由设备管理部分管领导、安保部分管领导、设备部电气管理员、安保部管理员、消控员组成。2、季度抽查时间为该维保季度内，由设备管理部不定期组织。3、考核实行百分制，满分为 100 分。依据《消防系统维保情况记录表》、《消防系统维保季度抽查情况表》，对不满足要求的进行逐项扣分，计划执行情况、文档资料归集、安全维保情况由设备部管理员及安保部管理人员检查反馈，未按要求执行到位的，逐项扣分。最终评价情况记录在《消防系统维保情况季评价表》（见附表三）.五、考核细则1、日常维保情况旨在考核维保队伍维保响应情况和技术水平，主要考核维保响应时间和故障修复时间.未按要求到达现场的,一般故障每次扣 2 分，严重故障每次扣 3 分，未按要求恢复设备正常运行的,一般故障每次扣 2 分，严重故障每次扣 3 分。具体考核项目和标准见《消防系统维保情况记录表》。2、季度抽查项目依据本季度维保计划抽取,每次抽查前由抽查组成员随机抽取，抽查内容应涵盖火灾警报装置、火灾探测器、空气采样系统、联动系统、气体灭火系统、预作用喷淋系统、广播系统、消控中心控制设备等，设备维保标准参照月度维保计划表和《消防系统维保季度抽查情况表》。发现不符合要求的,每项扣 3 分。3、设备部管理员每月底制定下月维保计划，维保方必须严格按计划执行，并仔细填写当月维保实施情况。因特别情况当月无法进行维保的,需由设备部管理员确认。未按计划实施维保的，每项扣 3分，维保质量不符合要求的，每项扣 3 分.4、每月 30 日前（节假日顺延）将当月维保记录（含月计划完成情况、设备故障情况、故障原因、处理方法、处理结果、处理完成时间和维保人员等信息）、月维保报告(含消防系...
