深圳市“巾帼文明岗”管理办法（二○一二年六月十三日） 为全面落实科学进展观，充分发挥我市广阔妇女在构建和谐深圳、效益深圳和质量深圳中的积极作用，实现“巾帼文明岗”创建活动的科学化、法律规范化和标准化特制定本办法。第一章 总 则 第一条 “巾帼文明岗"是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，制造一流工作业绩的集体。 第二条 “巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功"活动的重要载体，秉承“以服务为核心、以创新为灵魂”的理念，是以促进妇女进展为目标，以科学管理为手段,以提高办事效率和服务质量为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 第三条 符合创岗条件的各机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区等以女性为主的集体,均可以整个单位或者其中某个部门、科室、岗组等参加“巾帼文明岗"的创建活动。 第四条 “巾帼文明岗"创建活动应纳入创建单位精神文明建设计划,结合实际，因地制宜,确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉.第二章 创岗条件 第五条 创建“巾帼文明岗”应具备的条件： 基本条件:岗位人员中女性占 50％以上，且女性不少于3 名。 （一）遵纪守法好。岗位成员贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法， 廉洁奉公，无违法违纪行为。 (二）组织领导好。创建工作得到领导班子的重视和指导,纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、加强管理. （三)业务技能好。岗位成员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力学习，爱岗敬业,熟练掌握业务技能。 （四）管理法律规范好.岗位内部管理法律规范,有明确的创建计划和目标，有切实可行的管理措施，创岗档案健全,接受群众监督的渠道畅通。 (五）环境建设好。有明示于众的创岗标志和公开的服务承诺，岗位环境干净卫生，各项服务设施齐备、功能完善、运转正常。 （六)志愿服务好.岗位成员讲奉献，积极参加社会公益活动和志愿服务活动，大力弘扬志愿精神. （七）岗位效益好。诚实守信，服务优质，岗位工作成效突出,社会效益、经济效益和人才效益显著，成为行业榜样。第三章 申报、评选和表彰 第六条 “巾帼文明岗”实行预申报制.各单位先行创建,每年 6 月向所属妇女组织进行预申报。经初审指导后,符合条件者可正式申报.初审程序：单位申报-—现场指导—-审核确认。第七条 原则上,申报市级“巾帼文明岗”,应获得区级“巾帼文明岗"荣誉称号一年以上(以授牌文件下发时间为准）.第...
