喜辣火锅员工手册本资料严格限于本公司内部传阅，喜辣火锅雇员不得向未获授权的人士泄露本手册内任何内容。假如你不是预定的收件人，你将无权复制、散发该手册，否则将产生或导致法律责任行为。前 言欢迎您加入喜辣火锅，我们深信通过您的努力，您定能为本店之进展做出贡献。亦真诚希望您在今后共事的岁月中与本店同甘共苦.本店特制订此员工手册，使每位员工了解本店各项规章制度,明确自己的职责和责任，自觉地遵守本店制度,兢兢业业，以达到本店业绩之理想目标。本店的进展有赖于全体员工之共同努力.员工之间应精诚团结，在工作方面则听从上级领导安排、尽其所能、全力以赴、讲究效率，以保证本店经营水平。本店亦将以“以人为本”为宗旨，确保本店与员工之间充分坦诚的沟通,建立互信任任、互相尊重的良好关系.谨望每一位员工能够献出自己最大努力！ 总经理： 2024 年 8 月 10 日第一章 总则第一条 目的喜辣火锅（以下简称本店）为健全管理体制、完善组织功能、促进组织合理进展及人力规划、开发、培育等人事行政制度，特依据国家有关法律、法规以及本店的人事政策制定本手册。 第二章 劳动条例1、 本店用工实行面对社会公开招聘,系统考核，折优录用，优胜劣汰的原则.2、 特别部门员工入职时需向本店提供担保人,担保人之责任,受其保证书约束。3、 员工入职须通过卫生防疫部门检查身体合格后方可上岗工作。合格者方可录用为本店员工，不合格者则终止其工作。试用期间员工必须经过三天的试用期.试用期间，双方有权提前通知对方解除雇用关系，当员工方不称职或有违章、违法过失时,本店有辞退,开除的权利。4、 凡招聘进本店工作的员工，需按规定接受岗位培训.5、 每天工作时间视工种而定，每月可享有四天带薪休息,本店可视经营状况做适当的安排。6、 员工工资每月发放一次，通常在每月的 10 号发放，如遇周末或节假日顺延。7、 因工作需要，员工可被调任、提升至其他职位、部门或区域工作,本店各级管理人员，原则上从本店员工中选拔。9、 员工在工作期间犯有重大过失或违反劳动合同的条款，本店有权对其做出辞退处理10、员工辞职需提前 15—60 天递交辞职申请书，经部门主管（经理）签字同意，店长批准后方可办理有关离职手续,未按上述要求而擅自辞职者，将至少扣发一个月工资作为罚款.所有离职者办理离职手续后,余下薪金均于店正常发薪日发放(特别情况除外）。 第三章 员工福利一、员工假日1、本店正式员工每月可享受四天...
