唐山鑫丰热电集团公司职工管理细则第一章 总则 第一条 公司执行国家现行劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度. 第二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第三条 公司人力资源部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录用、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二章 编制及定编第四条 集团公司各职能部门及子公司用人实行定员、定岗。 第五条 集团公司职能部门及子公司各部门设置、编制、调整 或 撤 销 ， 由 人 力 资 源 部 提 出 方 案 , 报 董事 长 批 准 后 实 施 .第 六 条 因 工 作 及 生 产 , 业 务 进 展 需 要 ，各 部 门 、 车 间 需 要 增 加 用 工 的 ， 必 须 按 第 五条 之 规 定 , 履 行 手 续 后 方 准 实 施 . 特 别 情 况 必须 提 前 聘 用 员 工 的 ， 一 律 报 董 事 长 审 批 。第 三 章 员 工 的 聘 用 第 七 条 集 团 公 司 各 部 室 及 子 公 司 对 聘 用员 工 应 本 着 精 简 原 则 , 真 正 做 到 按 需 录 用 ， 择才 录 用 ， 任 人 唯 贤 。 第 八 条 公 司 聘 用 的 员 工 , 一 律 与 公 司 签订 聘 用 合 同 。 第 九 条 公 司 聘 用 的 员 工 ， 由 公 司 根 据 需要 和 受 聘 人 的 实 际 才 能 予 以 聘 任 。 第 十 条 集 团 公 司 各 部 室 及 子 公 司 确 需 增加 员 工 的 ， 按 如 下 原 则 办 理 。 1 、 先 在 本 部 门 、 本 公 司 内 部 调 整 ; 2 、 内 部 无 法 调 整 的 , 报 请 总 经 理 在 公 司 系统 内 调 配 。 3 、 本 系 统 内 无 法 调 配 的 , 由 用 人 单 位 提 出计 划 ， 报 总 经 理 批 准 后 ， 由 人 力 资 源 部 统 一进 行 招 聘 。第 十 一 条 新 聘 员 工 ， 录 用 前 应 办 理 报 到手 续 ， 必 须 填 写 “ 员 工 登 记 表 ” 及 缴 验 身 份证 、 毕 业 证 明 书 、 健 康 检...
