贵州盛联新能源投资有限公司安全监督检查处罚管理规定（试行)一、编制依据1、《中华人民国和安全生产法》——2024。06。29；2、《中华人民国和煤炭法》——2024。04。22；3、《煤矿安全规程》——2024 年版；4、《防治煤与瓦斯突出规定》——国家安全生产监督管理总局令 第 19 号；5、《煤矿防治水规定》——国家安全生产监督管理总局令 第28 号;6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》—-国发【2024】23 号；7、《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）—-2024.12.28；8、本行业其它相关法律规范与标准。二、适用范围 本《规定》适用于贵州盛联集团公司属所各煤矿及各专业。三、处罚管理规定原则1、及时原则。当天发现的问题当天处罚，不拖到第二天。2、从重原则.对违规问题认识不足，态度恶劣的以处罚上限处罚。3、联责原则。对各部门、各科室、各区队、各班组,其下属违规联责第一责任者，联责处罚额度为 50％。4、区域界定原则。无明确具体责任人的,按施施工场地点的区域界定执行.5、复查加倍原则.对前一次查出的问题（无论是否已作出处罚）未按要求整改到位的,按该项处罚额度加倍处罚。6、整改指令单原则.现场查出的隐患在本规定中找不到处罚标准的，在本次整改指令单上写明整改完成时间、整改责任人及处罚额度。复查时发现仍未按时间整改或整改不合格的，按指令单处罚额度落实处罚。四、处罚管理规定§1、安全管理部分1、煤矿必须建立健全各项规章制度,制度内容要完善，有可操作性.未建立健全的，每缺一项制度罚 50 元～100 元.属管理方面的罚矿长，属技术范畴的罚技术负责人，属机电方面的罚机电矿长。2、因管理上的安全隐患被政府安监部门责令停产整顿的，罚矿长500 元～1000 元，罚工程师、生产矿长、机电矿长各 100 元～200 元，罚安全矿长 500 元～1000 元.3、煤矿必须坚持矿领导入井跟班制度及矿领导井下交接班制度，并仔细填写相关记录。未填写记录者，罚当班领导每次 200 元~300元；记录填写不仔细、不法律规范者，罚当班领导每次 50 元～100元.4、煤矿必须制定安全隐患排查制度，每月不少于一次由矿长或工程师组织的安全隐患大排查（自查自纠），并有排查记录和隐患整改方案。未进行月度安全隐患排查的，罚矿长 500 元/次,罚工程师400 元/次；有排查,无记录的，罚矿长及工程师各 100 元/次。5、煤矿必须制定安全办公会议制度,每月必须由矿长或安全矿长组织召开一次安全办公...
