＊＊＊＊＊*＊有限公司**＊**＊＊煤矿机电部 2024 年度培训计划单 位： 机 电 部 编 制 人: 编制日期： 2024 年 12 月 3 日 执行日期: 年 月 日 审批意见机电部主任工程师 ： 年 月 日 机电 部负责人 ： 年 月 日 机电矿长 ： 年 月 日 ＊＊*＊***有限公司＊*＊＊＊＊＊煤矿机电部 2024 年度培训计划根据煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训",提高职工素养,掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为了提高职工安全技能和安全知识，提高职工安全自主管理能力,提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程,做到管理精细化、工作标准化、行为法律规范化，确保安全生产，结合我矿工作实际，现将机电部人员培训计划制定如下： 一、基本情况机电部现有起重机司机、煤矿提升绞车司机、煤矿井下电钳、主扇风机操作工、空压机司机、井下排水工、乳化泵司机、电焊工、维修工等工种.二、指导思想机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本，安全进展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入,强化监督管理，不断提高机电业务技能水平,有效促进我矿安全生产、健康进展.三、培训教育目的通过自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素养的能担当矿山安全生产和经济进展需要的队伍,实现安全生产、文明生产.四、成立组织机构成立培训领导小组,统一领导培训管理工作。组长：****副组长：**＊* ***＊成员：＊＊＊＊＊*******＊＊*＊*＊＊8 五、培训安排我矿各工种人员虽然配备齐全，但我们仍需积极主动地选参加培训,努力提高各工种人员的素养。1、实行送出去的方法，对特别工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责,还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。2、实行请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的给我矿部分工种进行培训,并严格进行考核,达到 80 分以上视为合格，不够 80 分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变,以适应煤矿安全生产的需要。3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训,学习有关法纪法规,安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领.4、实行以师带徒的方法,选择技术水平高、业务水平强,又有责任...
