片区督导及体系经理岗位职责督导一、 岗位信息岗位名称:督导 所在部门:督导部编制人数:无限制 隶属上级:督导总监直属下级:店长、区秘二、 督导最低管理门店不低于 3 家,以季度为考核周期;三、 管理指标:(1)店务管理监督(2)门店访问:每月不低于 4 次/店,每次不低于 30 分钟;(3)片区早会组织不低于 4 次/月;(4)单店财务监督、单店列管、固定资产监督(5)房友维护(人员增减、楼盘维护)及监督(6)员工人事监督(7)业务操作监督(8)单店活动分析(9)专案检查四、 工作职责(1)、建立及完善督导服务体系.(1)、根据公司的不同进展阶段,制定每阶段详细的单店督导服务计划。(1)、参加、检查、指导及跟进门店的日常工作。 (1)、每月稽核、数据的分析,反馈公司内部运营及对外操作问题,提出相关建议。(1)、根据稽核及数据,与相关部门协调,编制各类法律规范及流程。(2)、定期评估稽核服务效果.(3)、协调门店及部门之间的合作关系。(4)、单店督导,并编制相关稽核报告;(5)、协助追踪相关问题处理结果(6)、负责稽核门店人员的考核、考评等管理工作。(7)、负责重点问题的专案稽核,并编制专案报告。(8)、完成公司规定或高阶指示临时进行的各项工作。四、 任职资格学历: 大专以上 工作经历:2 年以上监督、管理工作经验知识体系:对公司运做各环节有较强敏感度,具有较强的风险分析能力,能够根据实际情况制定相关法律规范。 较强的执行、推断等能力。其他要求:具有二手房及大型连锁企业等相关工作经验。五、 培训要求参加所有企业基础培训及业务专业培训.六、 进展方向和条件进展方向:体系领导进展方向:督导总监声明:以上工作描述是对该岗位承担者工作的一般描述,不涵盖该岗位承担者工作的全部内容,并且公司有权力对该工作描述进行修改。体系经理一、 岗位信息岗位名称:体系经理 所在部门:体系编制人数:无限制 隶属上级:督导总监直属下级:店长、区秘二、 体系经理管理不设上限,最低管理门店不低于 2 家,店均 6 人.门店店长指定并签字确认体系经理;三、 管理指标:(1)店均房源总量 200 套;(2)店均不低于 6 人;(3)门店数数不低于 2 家;(4)门店访问:每月不低于 4 次/店,每次不低于 30 分钟;(5)集攻组织不低于 2 次/月;(6)团队培训组织不低于 2 次/月;(7)片区表彰会及业务启动会 1 次/月;(8)数据汇报 1 次/周;(9)店长会 1 次/周;四、 ...