天河欣德物业员工入职须知一、新入职员工必须如实填写《应聘人员登记表》，提供以下证件原件并留下复印件： ①身份证；②学历证书;③ 职称证书、资格证书；④免冠近照(一寸)1 张；⑤体检证明； 个人资料如有虚假,将终止试用或开除。 手续办理完毕,需告知考勤人员,否则不计入考勤，公司将依据考勤表发放工资。二、①试用期一个月。②工作不满一个月时间，离职的,不发放任何工资。③每月按 30 日计，如有事假等，按日工资扣除；如有顶班，可安排休息或按日工资增加。 三、工作时间 秩序维护人员上 12 小时休息 12 小时。保洁员 8 小时工作制。前台人员为 8 小时工作制，上班时间为上午 8。00,下午 17.00。四、劳动纪律1.员工上班应统一着工作服，佩戴工牌。言谈举止讲究礼仪,站有站相,坐有坐相。 2。办公时间应坚守工作岗位，需临时离开应与同事交代。 3。 非员工无特别情况不得随意进入办公区。 4。 讲究文明，礼貌待人。接电话时应先说 "您好,这是天河欣德物业"；接待业主应做到一张笑脸、一张凳子、一个满意的答复。 5.工作时间不准干私活,不准阅读与工作无关的书籍，不准听音乐、不准玩游戏，不准打瞌睡等. 6.保持办公室清洁整齐无杂物,办公桌干净有序，下班时桌面上文件一律入柜。 7.公司物品实行专人专管,如有损坏,将由责任人负责赔偿。 8.严格遵守保密规定，公司文件、资料妥善保管。业务资料原件须先归档再办理借阅. 9.做好防火、防盗、防爆、防责任事故的工作，杜绝各类事故的发生。下班前应关闭所有电器的电源,关好窗,锁好门.五、考勤1.公司上下班实行考勤制度。 2。超过上班时间为迟到，超过半小时按旷工计算，提前下班者为早退，提前半小时以上下班者按旷工计算. 3.凡迟到、早退者，每次扣 10 元,每月超过三次以上者扣发当月 10％工资。 4。无故旷工半日者，扣发当月 10％工资;当月累计旷工三日，给予除名处理。 5.有下列情况之一者，按旷工处理: (1) 未经请假或请假未获批准擅离职守者; (2) 请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者； (3） 不服从工作分配，经说服教育无效，仍未按指定时间到岗者； （4） 未经批准擅离岗位从事与本职工作无关的活动者。六、工资发放每月薪金发放时间,根据公司的要求发放。任何岗位工作人员,凡是着工装的，工作满一年的，不收取任何工装费用.如工作不够一年时间,将扣除工装押金 150 元。七、培训 新员工入职培训、业务培训、工作技能培训等，需要根...
