目 录致新员工………………………………………………………1第一章入职指南……………………………………2第二章行政管理制度………………………………4第三章工资与福利…………………………………6第四章培训考核……………………………………7第五章奖惩制度……………………………………9第六章保密制度……………………………………11第七章职业道德法律规范与员工行为准则……………13第八章劳动合同的终止、解除及离职规定………17第九章附则…………………………………………19总经理致词各位员工:欢迎大家加入**＊＊＊*＊＊＊＊＊＊＊*＊＊*管理有限公司工作。你的到来使*＊＊**＊*＊又增添了一份新的活力！祝福你在**＊*＊＊＊这个大家庭里生活得充实、健康和欢乐！公司以“诚信、勤俭”为企业进展之本，以“优雅、精确、周到、尊崇”为源升服务理念。请牢记,完善的物业管理是靠全体物业员工的共同努力及其爱岗、敬业的团队精神，方能提供高水平的服务。本人希望在各位真诚的合作和努力下,使本公司的物业管理成为本市物业管理服务的先进.为了使各位员工对公司的概况、管理程序、管理制度等有所了解，在管理服务工作中能够进行自我约束,树立**＊*＊＊*物业人的良好形象，公司特编印这本《员工手册》供各位学习。期待着看到你在源升物业的队伍中一展才华！ 总经理： 二 OO 七年六月第一章 入职指南一、个人资料(一）当您接到本公司人事部录用通知后，请务必在指定的时间到公司报，并提供以下资料：1、您需亲笔填写准确的个人资料，并到区级以上公司指定医院进行全身体检,提交身体合格的体检报告和免冠近期证件照片 3 张。2、您需提交本人身份证、学历、职称、技术等级、退伍证和岗位资格、计划生育证明等有效证书、证件；3、您入司时,必须提供昆山户口人员担保，并由担保人到本公司签订《担保书》,担保人须对该员工在本公司工作期间的一切行为及后果承担连带责任。如提供担保人的身份为假冒者,公司将立即终止录用.（二）公司保留审查您所提供的个人资料的权利，如有失实情况，一经发现，公司可解除劳动合同或实行其他处理方式，并不承担由此产生的一切后果。（三）员工个人档案由行政部编制及存放；个人资料如有任何更改，员工必须及时书面通知行政部，以作更正.（四）离开公司人员的资料恕不退还。（五）报到需知1、工作服、工作牌等物品的相关规定（1）员工入司后，必须根据岗位要求着工服上岗。服装由公司统一订制,各部门根据自...
