商丘金沙物业管理有限公司行政奖惩制度为强化公司管理，严肃公司纪律，同时增强员工责任感，加强自我约束，做到奖惩分明，特制定本制度。一、适用范围本奖惩制度适用于金沙集团开发、委托金沙物业进行管理的各项目全体员工（含项目经理、客服主管、工程主管)二、奖励一、奖励内容及标准（一）对符合下列条件之一，公司予以口头表扬1. 注重仪表仪容，着装法律规范干净,始终如一；2。 服务热情，受到业主、客户口头表扬；3。 工作效率及服务质量有提高；4。 日常工作取得进步；5. 在工作中节约公司资源,能省则省以减低成本；6。 其它应表扬的事项。(二)对符合下列条件之一，公司予以通报表扬，同时给予 20—100 元（参考)经济奖励1。 注重仪表仪容,着装法律规范干净，服务礼仪佳被评为月度/服务之星;2。 为业主、客户提供优质服务，受到业主、客户电话、微信表扬，为公司制造良好声誉；3。 拾金(物）不昧；4. 积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑受到表扬者；5. 将他人贿赂、合作伙伴送礼之类上交公司处理的；6. 在各类报纸、杂志或学术研讨会发表有关物业管理论文；7. 技术和业务考核在行业中获得优秀成绩；8。 其它应表扬的事项。（三）对符合下列条件之一，公司予以嘉奖，同时给予 100—300 元（参考）的经济奖励1. 为业主、客户提供优质服务，受到业主、客户书面表扬、赠送锦旗,为公司制造良好声誉，影响较大的；2. 乐于助人，主动协助同事完成任务，成绩突出的；3. 策划、承办、执行、或督导工作得力，成绩显著的；4. 拾重金而不昧（物业观察建议根据各地实际水平确定)；5. 对管理工作提出合理化建议并被采纳的；6. 其它应嘉奖的事项.（四)对符合下列条件之一，公司予以特级嘉奖,同时给予 300-1000 元(参考）的经济奖励1. 严格开支,节约费用有显著成效的；2。 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象或财产损失的；3. 为保护公有财产、保护业户生命及财产，见义勇为的；4。 廉洁奉公，敢于抵制不正之风,事迹突出的；5。 工作中提出合理化建议,被公司采纳，经实施有显着成效的；6. 其它应特级嘉奖的事项.（五）对符合下列条件之一，公司予以晋升时优先考虑（工资奖励晋级或职位晋升)或授予荣誉称号1。 品行优秀，服务勤劳，恪尽职守，堪为全体员工楷模的；2. 发现事故隐患及时实行措施，消除隐患，防止重大事故发生，使公司免受损失的；3。 在工作或技术上大胆创新，并取...
