校园医疗工作者劳动协议(2024版)样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（学校）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训和学习5.1乙方的培训权益5.2乙方的学习权益第六条劳动保护和健康管理6.1甲方应保障乙方的人身安全6.2甲方应提供劳动保护用品6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1双方协商解决9.2申请调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼第十条保密条款10.1双方对合同内容保密10.2乙方对甲方业务保密第十一条知识产权11.1乙方对甲方知识产权的保护11.2乙方著作权的归属第十二条通知和送达12.1双方联系方式的变更12.2通知和送达的方式和时间第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X大学医学院。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的医疗工作者。1.3丙方（学校）：指X大学。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同期限自双方签订之日起至法定解除条件出现止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，从事医疗工作，包括但不限于临床医疗、教学和科研等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于X大学医学院及其附属医院。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条培训和学习5.1乙方的培训权益：甲方应提供乙方参加各类培训和学习的机会，以提高乙方的业务水平。5.2乙方的学习权益：乙方有权参加与工作相关的学术会议、研讨会等活动，以促进乙方学术水平的提升。第六条劳动保护和健康管理6.1甲方应保障乙方的人身安全：甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。6.2甲方应提供劳动保护用品：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，如防护眼镜、手套等。6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查：甲方应每年组织乙方进行一次全面的健康检查，以确保乙方的身体健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更：双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除：7.2.1双方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.2.2双方同意，在合同期限内，如甲方因工作需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。7.3合同终止：本合同期满后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬，或者违法解除合同等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定提供劳动服务，提前解除合同未按规定提前通知甲方，或者违反甲方规章制度等，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一次性支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2申请调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：如调解不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的...
