现代管理学试题及答案41(精)VIP专享

现代管理学试题及答案一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分,共 30 分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.通过管理提高效益，需要一个时间过程,这表明管理学是一门( A。软科学B。硬科学C.应用性学科D.定量化学科2.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( A。科学B。技术C.管理D.生产者3.需要层次论认为,人的最低层需要是( A。生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地实行措施,把自己的领 导方式改造成为（A。任务型管理方式B。中间型管理方式C。战斗集体型管理方式D。乡村俱乐部型管理方式5 。管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的（A.人与人的关系B。人与财的关系C.人与信息的关系D.人与物的关系6 。人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（A.道德手段B。道德责任C。道德目的D。道德品质7.建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是( A. 法律手段 B。经济手段C.行政手段D.思想教育手段8”。具有 压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是( A.传统管理B.现代管理C。目标管理D. 组织管理 9.目 标管理的基本精神是（A.以自我管理为中心B.以监督控制为中心C。以岗位设置为中心D.以人员编制为中心10.职能型组织结构形式的优点是实现了( A。管理现代化B.管理专业化C.统一指挥D。统一领导11.组织理论上把管理层次多而 管理幅度小的结构称之为（A.直式结构B.扁平结构C.直线结构D.矩形结构12。合理安排、使用和调配人员的基本依据是( A.人事选拔B.人事监督C.人员培训D。人员考评13.现代人事管理的基本职能是( A。完善人事管理制度B。健全人事分类制度C。加强人事培训工作D。促进人力资源的优化14。定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于( A。作业信息B.协调信息C。管理控制信息D。战略计划信息15。在管理信息系统中，信息的 输出形式是（A.磁带、磁盘B.文字、图形(像C.公文、档案D.目录、卡片16.在财务管理中，支出管理的最基本内容是( A.管好用好全部支出B。管好用好专项支出C。管好用好常常性支出D.管好用好特别性支出17。在实施财务监督时,以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为( A.财务检查B。财务分析C。实物检查D.现场调查18.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径...