现代管理理论与方法摘 要：建筑工程项目施工管理是建筑施工企业根据经营进展战略和企业内外条件,根据现代企业运行规律，通过生产诸要素的优化配置和动态管理，以实现工程项目的合同目标、工程经济效益和社会效益。本文通过分析建筑工程项目施工管理中存在的问题，阐述了项目施工管理创新的必定性，提出了创新的原则和方法。 关键词：管理创新，建筑工程，项目管理 引 言 建筑工程项目作为企业施工的主战场，不仅是展示企业形象的窗口、造就和培育企业管理人才的摇篮，更是企业经济效益的源泉所在。为了确保安全、优质、按期向顾客提供产品，同时为了实现效益目标，施工企业一般都会及时组建集团指挥部、子公司项目经理部及其所属施工队的分级管理机构。实践证明，这样的管理模式在施工管理、质量监控、安全保证及资金管理等方面取得了明显的成果，但也存在管理人员冗余、机械设备和资源不能有效配置等问题.随着生产日益复杂化，项目管理也变得更加复杂。鉴于这种情况,对项目管理提出了更加严格的要求。因此，需要不断总结经验，对建筑工程项目管理进行创新，不断深化施工管理体制改革。1 更新观念，转换机制 通过向广阔职工反复深化进行形势与任务教育，促进广阔职工树立市场、竞争、效益观念，清除计划经济影响。以此为基础，改革机构设置与部门职能，根据建立市场经济体制，转换项目管理经营机构。从机构上,设立市场合同部、工程技术部、施工管理部。市场合同部集合同管理、计划管理、财物管理、成本管理和结算管理于一体，有利于突出合同管理的中心地位，强化合同管理的控制功能，克服合同管理与资金管理、成本控制相脱离的弊端。对于施工管理部，给予其在合同约束下对现场施工进度、技术、质量、安全、资源配置、成本控制等全方位的组织实施与协调管理职能，有利于形成现场施工管理与合同管理、成本管理协调一致的管理机制，解决现场调度长期存在的重进度、轻管理,重投入、轻核算的问题，改变“管干的不管算、管算的不管干"的局面,提高文明施工水平和企业经济效益。专设工程技术部,以适应工程技术新、设备新、材料新、工艺新的需要，加强对重大施工技术问题的超前讨论和科研攻关，为建设一流工程和制造最佳效益提供有力的技术支持。实践证明,机关报的机构设置和职能界定，与我们预期的目标基本一致，新的管理体制及其运行机制已初步实现转换，并显示出强大的生机与活力。2 推行项目管理责任制 建筑工程项目通常规模比较大、分项工程或...
