深圳大学继续教育学院 自学考试本科毕业论文论文题目 深圳中小企业人才流失影响因素讨论 学生姓名 专业名称 准考证号 指导老师 提交日期 答辩日期 深圳大学继续教育学院自学考试本科毕业论文成绩登记表学生姓名： 准考证号: 专业名称: 现代企业管理论文题目: 深圳中小企业人才流失影响因素讨论内容概述: 1。目的及意义2。深圳中小企业人才流失影响因素的理论概述3.深圳中小企业人才流失的现状4.深圳中小企业人才流失影响因素的分析5.防止深圳中小企业人才流失应实行的措施指导老师评语: 指导老师签名:___________答辩小组意见： 答辩小组组长签名:_________论文成绩: 内容提要：随着知识经济的到来和全球经济一体化趋势的出现，人才已成为企业最主要的战略资源，企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业只有吸引和留住人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在现代市场经济条件下,市场在资源配置中起基础性作用,人才作为一种资源也遵循这一规律.人才队伍的稳定是相对的，流动是绝对的，任何企业都无法留住所有人才。从宏观角度看，合理的人才流动有利于企业健康地进展，但对于具体企业而言，人才队伍的相对稳定是必要的.目前国内中小企业由于某些原因，人才流失现象比较严重，给企业造成了巨大的损失。本文正是基于实行国内中小企业人才流失问题进行讨论，试图构建行之有效的控制机制，帮助企业留住人才。本文从企业人才流失原因分析入手，提出了企业人才流失问题的影响因素及实行措施，构建了企业人才流失的危机管理体系。本文讨论的目的在于帮助企业应对激烈的人才竞争，正确应对人才流失问题，使得人才流动与企业的战略决策相匹配,确保企业长期稳定的进展。关键字：人才；人才流失；影响因素；实行措施目 录一、深圳中小企业人才流失的目的及意义......................1(一）目的...........................................................1(二）意义...........................................................1二、深圳中小企业人才流失影响因素的理论概述................1(一)中小企业........................................................1（二）人才流失......................................................2三、深圳中小企业人才流失的现状............................2（一）常态化........................................................2（二）频率过快.......................................
