xxx 初级中学班主任工作量化考核方案 2024、9 班主任考勤考德工作评估细则政教处负责班主任、纪律、卫生、安全、劳动等工作的落实与量化评估工作班主任是学校的骨干队伍。我校为贯彻党的教育方针、实施素养教育，促进师生健康和谐的进展，特对班主任制定出如下量化标准:1、坚持早操、间操、德育堂、晚休的出勤，缺一次扣 0。5 分（班主任晚休查寝时不准代签，否则视为缺勤.夫妻例外）。2、及时把握和解决本班学生的不良动向并做好记录（如学生不经许可私自不进班或离校、结伙打架、参加勒索、偷窃等严重的违纪违法行为），渎职一次，据情节扣 2—3 分。3、德育堂要积极配合学校切实有效的按要求开展丰富多彩的德育工作.在各种德育工作的检查验收中，分级段评估，对组织开展好的班级进行表扬,较差的班级进行批判。且若不开展一次扣 2 分，开展不及时、不深化、时间过短扣 1 分。4、对布置的各项劳动任务推三阻四、搬弄是非、不安排布置落实的，一次扣 3分；不按时完成任务的，一次扣 1 分；政教处组织的非单淘汰的竞赛活动分为三个等级（均为 2：1：2），得分为 2 分、1 分、0 分。（单淘汰的竞赛项目只奖励前三名，得分为 2 分、1。5 分、1 分）5、随意驱逐或体罚(含变相体罚等形式）、虐待学生一次扣 2 分；造成不良后果的班主任承担主要责任,并取消本年度的评先资格.班主任对品行有缺点、学习有困难的学生,应耐心教育、帮助，不得卑视、挖苦.否则，造成不良反响的,一次扣 3--5 分。6、由于工作不到位,班内出现失窃等安全事故的，一次扣 1 分（如节假日教寝室门窗未关严上锁、床铺、楼道、走廊、线路破损、上下楼及楼道活动等方面的安全教育与布置落实不到位）.7、学校组织的各项大型集会、活动缺一次扣 1 分，迟到或早退者扣 0.5 分，若确实有事要安排好代理班主任并向相应领导请假。8、计划总结和各种材料交送不及时或质量很差的,一次扣 0.5 分;不交扣 1 分.9、学生因特别情况无法挽留其在校就读，班主任需到政教处备注。否则，政教处在组织查操等集体活动中按开学初各班人数计算。每月最后一周周一德育堂，相关领导负责检查统计各班人数并换算出流失率，纳入班级评估（请假者，班主任需保存有正规手续，否则无效）。10、在每月一次“文明宿舍"、“最差宿舍”、“文明班集体”的评选中，荣获光荣称号的班级，给班主任适当奖分；评比最差的适当扣分（具体量化办法：一次“文明宿舍”奖当月班主任考勤考德 ...
