班主任评优方案 为了调动班主任的工作积极性，提高班主任工作效能，特制定本方案。 一、加分项目1.所任班级获“文明班”称号,按周数计算加分,每周加 2 分。2。本班的宿舍获“文明宿舍”称号,按周数计算加分，每周每宿舍加 0。5 分。3.每学期进行一次班主任工作情况问卷调查，满意率高于 80%，每增加 1%加 1 分。4。年级黑板报评比获一、二、三名分别加5 分、3 分、2 分。5.在国家级、省级、市级刊物上发表德育工作论文分别加 6 分、4 分、2 分。6.承担学校或年级统一安排的班会公开课加 5 分。7。所带班在学校大型活动中获团体一、二、三等奖分别加 10 分、8 分、5 分.8。所任班级学生人数超过 60 人，每超一人加 2 分.二、扣分项目1.班主任工作计划、总结及临时布置的各项书面材料迟交 1 项扣 1 分,缺交 1 项扣 2 分。2。班主任工作会议或组织学生集会（包括大型活动）必须到位。未到(请假除外）一次扣2 分。3.班会课 1 次／周,班委会议 1 次／月,以《班主任工作手册》记录为依据,缺 1 次扣 2 分。4。课间操、班级集体活动、处理本班突发事件必须到位，缺 1 次扣 1 分。5。学生谈话不少于 10 人次／月，以谈话记录本为依据，缺 1 人次扣 1 分。6。学生宿舍巡查不少于 4 次／月以综治办提供的登记表为依据，缺 1 人次扣 1 分。7。家访或电访不少于 10 人次／月，以家访登记表为依据，缺 1 人次扣 1 分。三、评比办法1。每学期末各年级按“得分”项目与“扣分"项目列表统计，并将统计表（含电子版）及原始材料复印件交德育处。2.考核评审小组根据每位班主任得分（得分与扣分之差）的高低，以高一年级组、高二年级组、高三年级组为单位，按 40%比例（收尾法)确定学期优秀班主任名单，若年级有层次分班,则按重点班、普通班、特长班的相应班额数40%的比例评出优秀班主任。四、评审小组组长：分管德育副校长成员:德育处正副主任及年级分管德育年级长。五、优秀班主任奖励1。颁发荣誉证书,发奖金 300 元，并填写《田家炳实验中学优秀班主任审批表》载入班主任工作档案及老师业务档案.2。评定结果将作为当年推举市直以上优秀班主任评选的主要参考依据。3.老师量化考核加 15 分.六、附则1.证书及奖金制表由德育处负责.2。体罚学生或有其它违法行为，一票否决.3。优秀班主任名单公示 7 天。七、本制度执行时间：2024 年 2 月 1 日。
