输电运检班组奖惩规定第一章 总 则 第一条 为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级人员安全生产责任制，从机制上加大反违章力度，杜绝人身伤亡事故和人员责任事故的发生，依据公司《关于印发淮南供电公司电力生产反违章工作管理规定的通知》（电安工作[2024］228 号）通知精神，结合输电运检工作实际，制定本规定。第二条 违章行为是指违反安全工作规程、制度和上级安全文件规定的行为。对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（即“三违")，应严肃查处。查处违章,应坚持思想教育与行政经济处罚相结合的原则。第三条 本规定依照“有章必依、违章必究”，同时坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则，以《淮南供电公司安全生产工作奖惩实施细则》(淮供人资[2024］234号)和《输电运检经济责任制考核实施办法》为准则,重点在于对安全工作中做出成绩的给予表扬,对各类违章现象进行考核记分，经济责任处罚按《输电运检经济责任制考核实施办法》相关规定执行。第四条 本规定适用于输电运检所属各班组.凡从事与输电运行、检修、带电作业、车辆驾驶工作过程中发生的有关突出贡献、违章行为均属本规定奖励、考核范围。第五条 运维检修部（输电运检）每年根据各班组完成年度安全目标情况，依据《输电运检安全生产风险抵押金及责任书考核办法》（试行）给予考核，对安全生产中作出突出贡献者，根据本办法给予奖励.第二章 表彰和奖励第六条 为了激发班组和个人在工作中的积极性和制造性，促进班组及运维检修部（输电运检）的管理工作，保障运维检修部（输电运检)各班组在各项工作和竞赛中取得较好的成绩,运维检修部(输电运检）对做出一定工作的班组或个人将给予表彰和奖励。第七条 在日常工作及各类竞赛中，符合下列条件之一者，将给予表彰和奖励：1、发现重大缺陷的人员：员工发现重大缺陷,经讨论符合奖励条件的,在《输电运检情况通报》中通报表扬并奖励 50～10 元,特别重大的缺陷报公司给予奖励。但对因班组或个人职责范围内的没有及时发现处理等原因的缺陷不在奖励范围.2、代表运维检修部（输电运检）在公司组织的各类竞赛中（指运行或检修技术竞赛、演讲竞赛、知识竞赛等）获得前三名者(含团体）,运维检修部(输电运检）可视上级奖励情况再给予适当的奖励。3、通讯报道(稿件）质量较高，在公司网页、上级刊物报纸上发表的，依据标准发放稿费。第八条 其他不符合以上条款但成绩突出者，经运维...
