班组建设与管理测试题

班组建设与管理思考题一 填空题1. 班组建设与管理，是指在企业统一领导指挥下，根据（科学规律）而开展的一系列有利于提高(职工素养）和管理水平的活动。2。(班组）是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的(生产管理组织 )。3. 基层班组管理的人性化其要义在于，通过充分（尊重人)、理解人、信任人、帮助人、(培育人)，不断激发广阔员工的(主观能动性)，最终制造出高效优质的产品。 4. 生产现场的(操作工)、(维修工）是班组的核心组成成员，必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用。5。 注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的(技术等级）、实际操作水平、(文化水平）、年龄等因素，合理地将员工进行最优组合,以求取长补短，相得益彰。6. 生产期间,应定期召开（产品质量),要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥（民主监督)作用.7、车间的(班组长)是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的(生产进度)和（民主生活会）.二．单项选择题1、企业组织生产经营活动的基本单位是( B )A 员工 B 班组 C 车间 D 个人2、班组的制度建设是指( C ）A 消除班组工作中混乱和内耗现象B 坚持按劳分配C 班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程D 开好班组民主管理会和民主生活会,3、班组的业务建设就是在生产、技术、经济活动中 （ B )A 有一套健全和完善的规章制度B 不断学习和掌握各项专业管理技术C 做好职工思想政治工作D 班组的民主管理三． 多项选择题1、发挥班组长的作用 ，为此必须：(AB ）A 做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作.B 班组长要做好表率。C 加强教育培训D 形成人人有事干、事事有人管2.要提高整个班组人力资源的使用效率,就要:( ABC ）A 制定出针对每个员工的职业生涯进展计划B 实行“请进来，走出去"等灵活多样的培训手段C 鼓舞和支持员工学习与业务技能有关的知识D 要关怀产品质量3、班组建设的内容主要是（BCD ）A 思想建设 B 组织建设C 制度建设 D 业务建设等4、班组的组织建设主要指( ABD）A 班组长的选配B 班组核心的形成C 提高班组人力资源的使用效率 D 科学合理的制度。5、如何调动企业劳动者的积极性有两种不良倾向是( BC )A 物质激励与政治引导相结合 B “精神万能"C “金钱万能D 必须坚持按劳分配和物质利益的原则四、推断正误，对的在括号内打“√”,错的打“ⅹ”. 1、班组不管大小，要...