班前会制度一、班前会是指职工上班前由班组统一组织的、旨在安排当班工作的会议,班前会应在接班前 30 分钟召开。 二、班前会由当班班长主持,当班所有人员及跟班队长、技术员参加。 三、严格执行班前会会议流程(一)点名考勤(排查上岗人状况、劳保配戴等).(二)由队长通报上一班施工生产情况,布置当班工作任务以及工作量。(三)由班长进行工作分工安排,明确每个岗位工作内容。(四)讲解安全风险预知、安全注意事项。(五)班前会“六必讲”1。必讲上一班安全情况和遗留问题。2.必讲对遗留问题的处理意见。3。必讲当班的安全技术措施(技术员)。4.必讲跟班领导的主要责任。5。必讲特种作业人员的岗位要求。6.必讲可能发生问题的应急处置意见。(六)每日一题、每周一案安全知识培训;传达上级安全指令性文件;班组成员提出工作建议。(七)履行班前会签名手续,对不参加班前会的人员,不准考勤。(八)由副班长仔细填写班前会记录。四、会议纪律(一)参加班前会的所有人员(请假的除外)应准时达到会议室,不得提前离开,否则视作迟到或早退。(二)参加班前会人员应遵守会场秩序,不得有手机铃声, 仔细听取班前会安排的事宜. 五、考核 班前会主持人未按流程组织会议的,一次罚款 50 元; 员工不仔细听讲,不清楚班前会安排事宜的,一次罚款 30 元;未法律规范填写班前会记录的,一次罚款 100 元。 班组培训教育制度一、学习培训原则本着学以致用的原则,不断对班组成员进行有计划有目的的培训,努力提高其理论和技术水平,做学习型职工.培训工作要有力度、有针对性和实效性,实现培训学习的常常化、法律规范化和制度化。二、学习培训组织方式班组长负责班组成员的学习培训,制定班组成员集体学习培训计划,安排学习培训内容,组织学习培训活动,监督和跟踪学习培训活动的成效.三、学习培训内容(一)公司的企业理念和企业文化。(二)本工种安全操作规程、岗位安全规章制度、施工组织设计、安全措施、岗位发生过的事故和教训以及劳动防护用品、用具的正确使用方法等。(三)新技术、新工艺、新设备、新材料应用前,要对职工进行仔细的培训与学习.(四)新进员工、复工人员、转岗转场人员上岗前按规定接受培训,并考试合格四、学习培训形式(一)结合施工现场实际,以问答的形式进行培训。(二)集体组织学习,以授课的形式讲解培训。(三)每月一考,以考促学,以考试为依托的培训和学习。(四)要求职工自学,对自学中遇到的难点统一进行培训和学习...