琴行人事管理制度 为了维护琴行及员工的合法权益，促进琴行的稳步进展,依据相关劳动法规，结合本公司的实际,特制定本制度
本制度适用于本公司的正式员工,包括试用期的员工
第一章 琴行政策第一条 琴行聘用员工实行坚持德才兼备、任人唯贤的原则
第二条 试用期一 、招聘新员工一律实行试用,试用期为一个月至三个月
二 、 经试用合格者，琴行将以书面形式通知其聘为正式员工
三 、 试用期内的员工，可以享受规定的薪金待遇、法定节假日、公司规定的公共假期等，但不享受年假，不享受提成
第三条 劳动合同一 、琴行与员工签订的劳动合同,要维护和保障公司和员工的合法权益
明确双方的责任、义务和权利，合同一经签订，双方必须严格遵守
二 、 合同期为一年
合同期满，如琴行和员工双方同意，可以续签
三 、 琴行与员工中一方要求解除或终止合同，都必须提前两个月通知对方 ，并保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理
第四条 保密协议 员工必须严格维护公司机密，不得向外界以及他人透漏涉及琴行利益、荣誉的任何消息，共同维护公司的权益
第五条 人事政策：团结互助,积极进取，公私分明,任人唯贤一 、员工在合同期内按德、能、勤、绩四个方面进行考核:德： 为人正派、团结协作,同意为公司事业进展而努力工作
勤： 工作态度仔细,纪律性强,勤练习、勤沟通、勤思考
能: 工作能力超卓，能独当一面
绩： 过往的工作成就，到任期内完成任务的数量、质量、工作效率的高低
二、公司期望每一位员工最大限度地发挥自己的潜能，承担最大的工作责任,公司并将依据员工个人的能力和表现决定其升、降职
第六条 工作时间◆ 上班实行轮班制，具体根据各部门实际情况安排
第七条 假期及请假制度 轮休假：员工每月享有四天假期，以轮休方式或按部门实际情况进行安排
一、轮休需按请假制度办理报批,经审批后方可休息
二、星期五晚至星期日不予安
