生产、质检及库管人员薪资方案一、目的建立科学法律规范、有激励性的薪酬体系二、适用范围生产部、质检部人员及采供部仓库人员三、薪资等级部门等级部门等级部门等级生产部见习技工质检部见习质检员仓库见习库管员初级技工初级质检员库管员中级技工中级质检员 资深库管员高级技工高级质检员发货员生产技师质检技师仓库主管工艺员质量员高级工艺员高级质量员四、薪资结构（一)生产、质检及仓库人员薪资结构=基本工资+绩效工资+月度综合奖金+补助+年终奖 1、基本工资同本人的薪资等级挂钩,由公司每年统一组织对相关员工进行等级评定，根据评定结果确定相应的基本工资，具体标准详见《生产、质检及库管人员基本工资标准表》； 2、绩效工资（1）生产人员:包括基本绩效工资及超额绩效工资两部分.A、基本绩效工资：为每月 350 元，同所完成的工分定额挂钩(详见《产品生产定额标准》），每个工作日 100 分的定额（当月应完成定额=当月应出勤天数×100 分），员工完成每月定额基本绩效工资 100%发放，未完成定额按比例扣减当月基本绩效奖金；B、超额绩效工资：员工当月超额完成定额，超过定额部分按每工分 0。16 元发放超额绩效工资。另:员工在公司安排加班期间所生产的产品双倍计算工分，公司不再安排调休。（2)质检人员：以生产部超额绩效工资总额/生产员工人数为标准进行发放。（3)仓库人员：以生产部超额绩效工资总额/生产员工人数为标准进行发放.3、月度综合奖金为每月 100 元,同月度考核结果挂钩（生产质检人员详见《生产、质检人员考核方案》）。4、补助（1）午餐补助:每个工作日 6 元 (2)交通补助：80 元/月5、年终奖 （1）生产人员：为 2 个月的本人工资（岗位工资+基本绩效工资+月度综合奖金），详见《生产人员年度奖金发放办法》。（2)质检人员:为 2 个月的本人工资（岗位工资+月度综合奖金)，详见《生产人员年度奖金发放办法》。（3）仓库人员：为 2 个月的本人工资（岗位工资+月度综合奖金），详见《生产人员年度奖金发放办法》。（二）工艺员、质量员薪资结构=基本工资+补助+月度奖金+年终奖 1、基本工资同本人的薪资等级挂钩，由公司每年统一组织对相关员工进行等级评定，根据评定结果确定相应的基本工资，具体标准详见《生产、质检及库管人员基本工资标准表》;2、补助(1）午餐补助：每个工作日 6 元 （2)交通补助:80 元/月3、月度奖金为 个月的本人岗位工资，同月度考核结果挂钩（详见《公司各部门员工绩效...
