生产车间质量奖罚制度＜试行＞质量奖惩规定一、 员工惩处细则01． 遵守本岗位的操作法律规范，安全操作要求及各项工艺流程，违反者批判教育， 三次（含)以上者，处 5－30 元罚款，严重者辞退；02． 员工上班提前做好交接准备工作,对操作要求，质量情况明确，及时反映 异常问题，无异常后接班作业；03． 生产中随时自检产品，连续性出现两个或两个以上不良品未及时发现处 2 －5 元罚款,每小时间歇性出现 5 个含以上不良品未及时发现处以 5－10 元 罚款；04． 质检班长等在巡检过程中发现操作不法律规范或不合格品时,均可对操作员提 出批判，拒不接受者依严重性处以 10－50 元罚款;05． 若在下工序发现不合格品，罚款 5 元/个，若发现员工故意制造出不良品、 损坏废弃瓶贴等,罚款 50－100 元，情节严重者处罚后给以辞退；06． 连续两天（次）均出现质量事故需要返工者，除处罚外，写书面保证书， 另由班长主管进行教育培训，一个月内员工有三次教育均无效者，做辞退处 理；07． 若在下工序中发现需要返工处理的不良品，需要返工的所有人员均处以 10 元/每袋的罚款;08． 员工返工一次经质检检验后仍不合格者，责令其限期再次返工,并加重处 罚 30－50 元；09． 员工屡次出现质量事故，改善无效者加重处罚或辞退；10． 返工、报废数量较多对公司造成损失严重时,加重处罚
若客户方发现不 合格时,吹瓶、贴瓶及质检均提出处罚
二、 质检、班长、机台长惩处细则01． 每天上班交接班时，对所有生产机器各模具号检查确认，是否有异常，检 查失误造成的批量性不合格品,处以 20－50 元罚款；02． 检查并确认责任机台范围内员工根据操作法律规范作业，未及时发现并纠正给 以口头警告一次，两次及以上书面警告一次，屡次出现者处以 10－50 元罚 款；03． 开机生产未按制度要求进行(配合）首检检查，过程
