电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

生产车间计件工资制度方案!

生产车间计件工资制度方案!_第1页
1/1
生产车间计件工资制度方案(草案)一、目的: 为进一步提高生产效率,激励员工的工作积极性,充分体现,多劳多得,公平合理的薪资制度,实现双赢政策,特拟定以下方案.二、适用范围: 生产部全体员工三、具体方案细则:1、员工薪资计算方式:根据各产品特性不同制定《各产品工序计件单价表》并粘贴公布于众,同时另附于本方案后;2、根据各工位不同实施个人计件方式,个人计件工资总额=计件数量×相应工序单价;3、如因工艺改进,优化等提高工作效率的,公司有权对其进行单价调整;4、员工作业时应严格遵守公司生产工艺工序的安排,不得随意更改,所有工序生产的半成品都要经过检验确认,假如抽出不合格品负责操作员工需自行免费返工,如因操作不当造成报废的其损失将从操作员工当月计件工资中直接扣除.每道工序的合格率必须保证达到 100%;5、凡不服从工作安排和不按规定操作的员工,生产部应记录考核,经领导纠查后仍无改进者公司有权直接予以解聘处理;6、此方案采纳阶段性保底计件考核制,因公司原因停工或因缺货造成员工当月计件工资低于本地最低工资标准时,将按公司给予的保底工资标准发放工资,即日平均保底工资为 70 元,此日均工资即为员工平常日计件工资考核标准,日均计件工资未达标者即为不合格员工,公司有权对不合格员工进行相应扣罚或予以解聘处理;7、员工在完成自己负责操作的工序后需如实将计件数量报给生产部主管处。由生产部主管核实统计好所有员工计件产品数并交于生产部经理在产量统计单上签字确认,如发现弄虚作假现象,扣除当日工资,另处 50 元罚款;8、每完成一项计件产量后,员工应自觉清理现场卫生,不得随意把相关残枝泥土堆放在工作区域,每天下班前必须自觉把自己工作区域卫生清理洁净后方可下班离开;9、生产部主管每周一上午 10:00 之前将上周(周一至周日)的数据交给行政人事部,行政人事部将对数据进行核对并录入电脑统计计算出计件工资。产量统计单上,不允许修改,字迹不清现象,一旦发现视作无效 ;10、计件员工同样需按公司考勤制度打卡上下班,不得随意旷工和请假,严格根据考勤制度执行,员工每天的出勤工时也将视为工作考核标准之一;11、员工因自身原因请事假期间不计发工资,员工休有薪假期则按公司保底工资标准发放假期工资;12、公司依据员工操作熟练度、质量合格率、工龄等适当加以绩效奖励;13、因其它工作需要生产部员工协助完成的,由生产部统一安排作业,其他部门不得随意调用生产员工;14、本...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

生产车间计件工资制度方案!

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部