对小企业会计规范化的思考摘要：我国的小企业经过长期的发展，已经取得了不错的成绩，在国民经济中也占有了举足轻重的地位，是我国经济生活中重要的组成部分，在促进了市场的竞争，增加了就业机会，推动国民经济的增长。但是小企业也面临着许多的困难和问题，其中重要的问题就是小企业在会计规范化的道路上仍旧进程缓慢，会计基础工作仍旧得不到很好的落实。本文从小企业的特点出发，展示了小企业在会计规范化进程中存在的问题，相应的提出了若干解决措施。关键字：小企业 会计 规范化 措施前言近些年来，小企业的发展保持了很好的势头，在促进国民经济的发展，增加人员就业和推动创新方面都发挥着巨大的作用，成为国民经济的一股强大的力量。但是小企业由于自身的特点，又面临着许多的困难和问题，尤其是会计规范化的问题不断的被暴露出来。小企业的管理层对会计规范化重要性的认识不到位；或者财务人员的能力、责任心不强；内部管理人员的配合不到位；内部控制和审计的力度不强，使得小企业的会计核算工作非常薄弱，这样既影响了小企业的正常运营，也影响了会计职能的发挥，搅乱了社会秩序。1、小企业的界定和特点1.1 小企业的界定关于小企业的界定全世界的有三种不同的标准，一种是像意大利一样看单一的从业人数，第二类像日本，一方面可以用从业人数作为标准，也可以用资本或者营业额来作为标准，第三种就是同时用到从业人数和营业额作为判定的标准。当然对于一个企业来讲采用不一样的分类标准，主要取决于分类的目的。我国对不同的行业，订立不同的分类的标准，普遍的来说是人数少，规模小，资产经营规模都相对小的企业。1.2 小企业的普遍特点1.2.1 规模小，经营模式单一小企业一个显著的特点就是规模小，业务模式单一，开展的业务比较广泛，流程简单。融资渠道也只是内部积累，投入量较小。职工人数较少，营业额不高，多数属于小规模纳税人。1.2.2 经营灵活，具有较强的创新能力规模偏小导致了小企业具有了经营灵活的特点，具有了更强的市场应变能力。收到规模和资金的限制，融资渠道狭窄，很难获得大量的资金和政府支持。市场拓展能力不强，所以必须提升自身的工作效率。对于小企业来说，由于巨大的工作压力，就必须依靠创新能力去选择合适的经营战略。1.2.3 内部管理水平低下小企业的内部管理机制不完善，领导层一般没有经历过专业的管理培训，唯亲任用的情况很普遍的存在，阻碍了企业管理的正常进行。管理上过度集权，会伤害其他...
