职业生涯规划书一、自我分析（一）兴趣分析:（1)测评软件分析： 通过职业规划的软件测评，我是值得信赖和依靠的人
具有友善、负责、仔细、忠于职守的特点，追求具体和明确的事情，喜爱依据实际情况来考虑问题
与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜爱关怀他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神
（2）自我鉴定；偏爱电脑维护,同意用自己的学术和知识服务他人和奉献社会
（二）性格分析：（1）荣格类型学理论认为，认识心理类型和了解不同人性格上的差异，能带来很多益处
我们与外界相互作用程度可分为外向和内向， 我们自然注意到的信息类型可分为感觉和知觉， 我们决定和得出结论方法可分为思维和情感, 按我们喜爱以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活或猎取信息可分为推断和知觉型
我的的测评结果为：感觉，情感,推断
（2）他人鉴定 父母：懂事，有韧性，能吃苦，肯上进
朋友：热情,待人真诚,善良,诚实守信,有责任感,（三）能力分析：(1)学习上：自主学习能力较强，善于独立思考，善于总结学习经验，有自己的一套学习方法（2）人际交往：有良好的人脉,对于别人的批判和建议,能够虚心接受
(3）生活上：能积极乐观的面多生活中的挫折和失败，有良好的心理素养
(四）自我鉴定优点：1) 工作热情、努力、仔细，责任意识强，是值得信赖的一个人 2) 做事情的时候会讲求实际效果,采纳现实可行的方法 3) 很重视公司或组织的传统,并努力地去维护它 4) 同意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 5) 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作也不会厌烦 6) 积极热情，富有推动力和影响力 7) 重视安全和保障，风险控制较好缺点：a) 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作,从而过度劳累
当压力很大时,则会过度紧张，甚至产生消极情绪 b) 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回
