大世界电玩城员工手册(2024 年 10 月 9 日版)企业文化一、我们的经营宗旨:休闲娱乐 制造趣味人生益智健体 欢乐千家万户二、我们的文化定义:我们不卖游戏币,我们只销售欢乐!三、我们信任:游乐是游戏与服务的完美结合,没有很好的服务,游戏再好也只是游戏!四、我们主张:先做人,后做事;先学做人,后学做事;做人做事都给予同样的信念与准则!五、我们的行为准则:个人服从整体,成就有赖大家!六、我们的口号:好!很好!非常好!七、我们的团队:宣言:我是团队的一份子,团队离开我不行!行政管理制度一、聘用1. 招聘原则:凡加入本公司的员工全部经过公开招聘,自愿报名,全面考核后择优录用。2. 入职要求:应聘者须在 17 周岁以上,五官端正,需持本人身份证、健康证、婚育证及学历。3. 新入职员工一般试用期为一个月(实际上岗操作起计算)。4. 在试用期内发现有不能胜任者,公司有权延长试用期或提前解除雇佣关系(延长期根据国家法律最高不超过 180 天)。二、离职1.辞退根据相关部门反馈情况,综合整体因素,对所提出辞退的员工有足够的理由及条件,由值班经理签署辞退通知书,即日办理相关离职手续.2.辞职辞职员工需提前 15 天向值班经理提交《辞职申请报告》,由值班经理审批后上交股东会审核,交财务部备案;值班经理未审核之前或未到正式离职日期,申请辞职的员工必须继续在工作岗位上做好自己相关工作,否则视为自离处理.3.自离是指员工没有办理请假、公干手续,连续三天离开工作岗位者,按自动离职论处,自动离职无工资、奖金、福利、工籍。助理进行现场面谈、考核. 3.提拔员工升职,晋升后首三个月属试升性质,试升期满视工作实绩正式任命或降回原职,在任命后如确属表现不佳者,仍可能降职。运作衡量不可变通,将要求个人服从整体。三、考勤制度职务及工作时间表:职务上班下班备注值班经理8:30顾客全部离场轮值收银员8:30顾客全部离场轮值服务员8:30顾客全部离场轮值1.考勤① 员工每月按天数计算出勤 15 天,每天工作情况由值班经理根据实际需要安排。② 现场员工必须按《排班表》上班,提早 15 分钟到达现场。③ 所有员工必须按公司规定时间上班,在签到本上记录上下班时间。④ 不得授予或代替他人签到、涂改或假造工作时间、加班等。⑤ 凡未经同意不上班者视为旷工,一天旷工按 3 天事假记录在案,一年累计三天旷工者将视为离职处理。⑥ 凡有以公假办私事,公假结束不能及时返回,又没有任何电话告知上...