摘 要一个构思良好的企业使命定义出了本企业基本的、独特的目的,使本企业与其他企业相区别,它有利于公司管理层制定战略目标,并从源头上确立了企业核题目：创新企业文化与提升企业竞争力研究心竞争力的独特性.以企业文化和企业核心竞争力为研究对象,结合当前企业管理中的实际情况,首先对核心竞争力导向的企业文化研究的背景、意义、方法、创新之处和论文的框架结构作了简单介绍,在论文的主体部分,创新性地对企业文化在核心竞争力形成过程中的每个环节所起的作用进行分析,以此为基础,系统性地提出在以培育与提升企业核心竞争力为目标的条件下,企业文化建设与创新的方法途径。最后的结论与展望部分简要总结了论文的主要内容,并对理论的发展前景作了相应的展望。本文通过政治、经济和其他方面的了解中国企业文化的发展，不仅可以更全面地了解他们的发展过程，企业文化对我国企业竞争力也具有重要的参考意义的研究。本论文由四部分组成：第一部分介绍了企业文化的创新与提升企业竞争力研究的背景；其次，阐述了企业文化的特点和功能，第三部分分析了企业文化在我国的发展现状及启示的成功案例；第四部分主要从建立新的企业文化提升企业竞争力的对策出发，具体分析了企业文化的创新发展和提升企业竞争力的启示和指导。关键词：企业文化，企业核心，企业竞争力，国家政策，核心竞争AbstractA well-conceived enterprise mission has defined the basic, special purpose, make this enterprise and other company are different, it is conducive to the company's management to develop strategic goal, and from the source to establish the core competitiveness of enterprises is unique. The enterprise culture and the core competitiveness of enterprises as the research object, combined with the current enterprise management of the actual situation, first of all to the core competence oriented corporate culture research background, significance, methods, innovations and the framework of this thesis is introduced in this paper, in the main part of this paper, the innovation of the enterprise culture in the formation process of core competence of each link in the role of anal...
