甲方 ：乙方：性别：法定代表人 ：身份证号码：（或委托代理人）：注册地址: 或者其他有效证件名称及号码：经营地址 ： 家庭住址及邮政编码：邮政编码 ： 通讯地址及邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限第一条 本合同的类型为 ：（有固定/无固定/以完成一定工作任务为期限)的劳动合同.本合同自 年月 日生效,至 年月 日终止。签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，终止日期为甲方出具工作任务完成书面证明之日。第二条 本合同试用期个月，自 年月 日起至 年月 日止.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同.所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的；2、不符合《岗位说明书》中的相应条件和要求的；3、违反甲方规章制度的；4、其他不符合录用条件的情形。试用期内乙方解除劳动合同,应提前三日通知甲方。二、工作岗位、内容和地点第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任(售后服务)岗位。第四条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第五条 岗位职责1、乙方应在合同期内,根据所聘岗位的职位说明书接受甲方的管理，并达到职位说明书、考核模型、工作任务书中规定的工作标准以及甲方确定的其它工作指标；2、乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规;3、乙方在合同期内，应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度；4、乙方在合同期内，应积极承担工作职责所给予的义务和完成事关甲方利益的临时性工作。第六条 在以下情形下，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整：1、经乙方提出,甲方同意乙方岗位进行调整的；2、经考核，乙方不能胜任工作的；3、甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方安排乙方执行 （标准工时/不定时/综合工时）工作制.第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第十条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工...
