浅谈华为·企业文化建设VIP专享

摘 要企业文化主要描述了一个企业在发展过程中逐步形成的并受到企业成员接受的企业价值观及员工管理规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的发展，狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题，需要我们共同去探讨，和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为企业文化，针对华为企业的企业文化进行分析和研究，并提出相关的解决方案，希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导，更能推进国内许多中小企业的发展之路和作为它们借鉴之用。关键词：企业文化 华为文化 狼性文化 问题对策目 录引言............................................................................................................................11.华为公司企业文化建设的现状............................................................................21.1 华为公司简介..............................................................................................21.2 华为公司企业文化的内容..........................................................................21.2.1 洗脑文化...................................................................................................21.2.2 狼文化.......................................................................................................31.2.3 服从文化...................................................................................................31.2.4 功利性文化...............................................................................................32.华为公司企业文化建设中存在的问题分析........................................................32.1 洗脑文化的问题..........................................................................................32.2 缺乏人性化的问题......................................................................................42.2.1 创新精神受到压抑的问题.......................................................................42.2.2 企业文化的功利性问题...........................................................................53.SAP“以人为本”企业文化的...