国开期末考试《人力资源管理》形考任务 1-4 答案形考任务一一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40 分）题目 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）。A. 人员素质观B. 成年人口观C. 在岗人员观题目 2、具有内耗性特征的资源是（C）。A. 矿产资源B. 自然资源C. 人力资源题目 3、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（B）。A. 内容上B. 观念上C. 工作程序上题目 4、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（B）。A. 复杂人B. 经济人C. 自我实现人D. 社会人题目 5、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（A）。A. 霍桑试验B. 泰勒的科学管理原理C. 梅奥的人际关系理论D. 马斯洛的需要层次理论题目 6、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（A）A. 职工B. 价值观C. 环境D. 文化题目 7、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（A）A. 过程型激励理论B. 综合激励理论C. 行为改造型激励理论D. 内容型激励理论题目 8、某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（B）A. 获得成本B. 开发成本C. 保障成本D. 使用成本题目 9、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（B）A. 供给与需求的平衡B. 预测未来的人力资源需求C. 预测未来的人力资源供给D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施题目 10、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（A）A. 思想B. 技能C. 智力D. 体质题目 11、把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（B）A. 自我中心式．理性化团队管理B. 以人为中心．理性化团队管理C. 自我中心式．非理性化家族管理D. 以人为中心．非理性化家族管理题目 12、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（A）A. 开放式的悦纳表现B. 开放式的自危表现C. 封闭式的悦纳表现D. 封闭式的自危表现题目 13、下面哪一项不是人本管理的基本要素？（C）A. 环境B. 企业人C. 产品D. 文化题目 15、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（B）A. 环境影响机制B. 压力机制C. 约束机制D. 动力机制题目 16...
