2024实习生岗位责任协议样稿本合同目录一览1.实习生岗位概述1.1岗位名称1.2岗位职责1.3实习期限2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.1.1获得合法劳动报酬2.1.2获得与岗位相关的培训和指导2.1.3提出意见和建议2.2实习生义务2.2.1遵守公司规章制度2.2.2按时完成工作任务2.2.3保护公司的商业机密3.培训与指导3.1公司的培训义务3.2实习生的学习与实践4.劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险与福利待遇6.1实习生参加社会保险6.2福利待遇7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1实习生违约8.2公司违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1信息保密10.2知识产权归属10.3法律适用10.4争议解决地点11.附件11.1实习生简历11.2岗位职责说明书11.3培训计划12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.合同的续签与终止后的义务13.1续签条件13.2终止后的义务14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生岗位概述1.1岗位名称：根据实习生所学专业和公司需求确定的具体岗位名称。1.2岗位职责：实习生需按照公司规定和岗位要求，完成指定的工作任务，包括但不限于：参与项目实践、协助日常办公、提升专业技能等。1.3实习期限：实习期限为____个月，自实习生正式入职之日起计算。第二条实习生权利与义务2.1实习生权利2.1.1获得合法劳动报酬：实习生在实习期间，有权按照约定的报酬标准获得劳动报酬。2.1.2获得与岗位相关的培训和指导：实习生有权在公司实习期间，获得与岗位相关的培训和指导，以提升专业技能和工作能力。2.1.3提出意见和建议：实习生有权向公司提出关于工作、培训等方面的意见和建议。2.2实习生义务2.2.1遵守公司规章制度：实习生应当遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：工作纪律、保密规定、安全规定等。2.2.2按时完成工作任务：实习生应按时完成公司指定的工作任务，如有困难，应及时向上级汇报。2.2.3保护公司的商业机密：实习生应当保护公司的商业机密，不得泄露给第三方。第三条培训与指导3.1公司的培训义务公司应根据实习生的实际需求和岗位要求，为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成工作任务。3.2实习生的学习与实践实习生应积极参加公司的培训和指导，主动学习和工作，提升自身专业能力和实践经验。第四条劳动报酬4.1报酬标准：实习生的劳动报酬标准为____元/月。4.2报酬支付时间及方式：实习生的劳动报酬将于每月____日前以现金/转账等方式支付。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：实习生的工作时间按照公司规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假安排：实习生享有国家法定节假日休息权利，如因工作需要无法休息，公司将按照相关规定给予补假或加班费。第六条社会保险与福利待遇6.1实习生参加社会保险：公司将为实习生参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：实习生在公司实习期间，享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：节日礼品、生日祝福、团队活动等。第八条违约责任8.1实习生违约如实习生提前终止实习，应支付给公司违约金，违约金的标准为实习期间报酬的____%。8.2公司违约如公司未按照约定提供实习岗位或提前终止实习，应支付给实习生违约金，违约金的标准为实习期间报酬的____%。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1信息保密：实习生对公司在实习期间提供的商业机密和内部信息承担保密义务，未经公司许可不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：实习生在实习期间创造的作品，如属于职务作品，其知识产权归公司所有。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.4争议解决地点：双方在履...
