社团部内部管理制度

社团部内部管理制度第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.第二条:维护校团委的荣誉和利益。第三条： 维护社团部的荣誉和利益。第四条： 维护社团部内部的团结和统一,发扬友爱精神，互相帮助。 第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推动校园文化建设第六条： 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作,必要时，向社团部反映情况提供有关资料。第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动.代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团沟通等。第九条:副部长协助部长开展工作,分管具体工作，处理相应事务。受部长委托,全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时,代理部长工作。第十条:干事履行应尽义务。协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗，仔细负责。工作态度积极主动,处理社团事务合理得当。第十一条：例会制度，所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批判及 1000 字检查（病假事假及时向分管副部报告).常常无故迟到早退者,收到部内通报批判。第十二条：招新制度，面对全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学。招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩。附:学生干部劝退办法具体办法如下：一、学习方面 1、有一门不及格现象者，予以警告 2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退 3、综合绩点未达 2.5 者，予以劝退 注：有突出贡献获工作突出者,进行谈话，在进行酌情处理二、纪律方面 1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退； 2、组织、部门例会迟到十五分钟,且无正当理由，三次，予以警告；五次,予以劝退； 3、负责签到人员并未如实记录情况,一次,予以警告；两次，予以劝退; 4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者,三次，予以警告;五次，予以劝退； 5、值班人员无故不到,并未事先向有关人员、部门请假者，两次,予以警告;三次予以劝退； 6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定,屡次劝说无效者,予以...