社团部规章制度一、总则社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。二、主要工作社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康进展，繁荣学院文化氛围。2。 对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系.3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团.4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。三、成员素养要求1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系.2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。4．具备仔细负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。5．具备创新思维、创新精神、创新意识。四、组织人事制度1．社团部成员职责分配制度(1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。2。 正副部长选拔制度每年由学生会委员会选举产生.3。 成员选拔制度成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。4. 成员评优制度：（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象.（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。（3）成员期末综合测评成绩居全班前 50% 。5。 成员辞退制度本部部员提前退出,须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请,批准后方可推出。五、会议考勤制度1、会议制度（1）每周至少安排 1 次会议,由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤,有特别情况者应提前向部长请假。（3)会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗.2、值班制度部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特别情况应灵活调整。3、请假制度大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。六、特色管理制度1、部门谈心制度每月部门成员至少...
