目 录工作人员行为法律规范1工作制度3学习制度5考勤制度6财务管理制度7财务报销审批管理办法10祁连玉石展馆工作制度15车辆管理制度18请销假制度20财务人员管理制度22库房管理制度24工作人员行为法律规范 一、遵纪守法、遵守单位规章制度，不折不扣地执行单位的安排部署。二、努力学习，钻研业务，开拓创新，锐意进取,努力提高各自的综合素养;深化学习，勤于思考,仔细扎实,勤奋工作，坚持高标准、高效率，不断探究新形势下的玉石产业工作的新模式、新套路、新办法,圆满完成各项工作任务。 三、强化服务意识,虚心学习，真心真意搞好服务,对工作中存在的问题,要主动和及时发现,及早解决。 四、坚持党性原则,自觉维护班子团结，做到互相理解、互相尊重、互相支持、互相帮助。 五、严禁参加各种形式的“黄、赌、毒、黑”活动,一经发现，按有关法律法规严肃处理. 六、严肃执行工作纪律，不迟到早退，有事请假，工作时间不准离岗、串岗闲聊。 七、自觉做到清正廉洁，不以权谋私,不侵占公物,厉行节约，勤俭办事。 八、讲究仪容仪表，着装干净，穿戴得体。九、维护单位形象,办公场所清洁卫生，待人接物热情礼貌，言谈举止大方文明。工作制度一、办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不的迟到、早退。每天早晨 8：30 之前打扫完办公室卫生，并自觉维持办公室干净。二、办公时间要坚持岗位，外出办事要向办公室主管领导报告去向、时间并保持工作联系.三、保持良好的工作秩序,不得在办公区内打闹、喧哗，不准办私事或与工作无关的事情。四、办公室工作人员要严格履行职责,及时、准确的完成所承担的工作,做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。五、建立请示汇报制度，凡是在职责范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善始善终.六、重要文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管不要乱放乱丢。七、待人接物要讲文明讲礼貌，对外来办事人员要热情接待，态度和气,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。八、积极参加办公室各项活动，因故不能参加者必须请假。九、同事之间要相互协作、互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。学习制度一、单位的政治、业务学习，由办公室事先草拟学习提纲，提交分管领导审核后，组织学习，每周两次，星期一与星期五早8：30。二、全体工作人员要养成自觉学习和思考的习...
