竞聘演讲及面试答辩技巧第一部分 竞聘演讲一、 演讲的原则1、客观真实客观：实事求是地表达自己的观点和看法。真实：不臆造、不隐瞒,自己是什么情况就说什么情况,有什么优势就说什么优势.2、诚实谦逊脑海中要去除“非我莫属”的观念。3、尊重他人不能否定或贬低他人而抬高自己，否则会引起听众的反感，造成适得其反的效果.4、合乎法律政策演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策水平.5、突出重点假如竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点；假如优势条件并不充分，那么就将聘任岗位以后自己的打算或实施工作的方案进行详细的阐述。二、演讲的语言要求1、语言准确简洁准确:中心思路必须明确，感情色彩必须鲜亮，词句搭配必须恰当，句子成分不能残缺，语句含义必须单一。简洁:重点突出,条理清楚，理解空话、套话，抛弃“这个”、“那个"之类的口头禅。2、语言通俗易懂语言必须明白易懂，避开晦涩难听，杜绝使用生僻字词和土语方言。3、语言形象生动选用现代型词语：例如“网络语言"具有时代气息，同时也十分形象生动。合理使用俗语、俚语：使用大家熟悉了解的俗语、俚语,使听众产生亲切感。善于运用幽默.4、语音和谐悦耳,吐字清楚。三、演讲的表达方式1、说明—-客观揭示事物的特征、本质和规律以提高认识的一种表达方式。说明的客观性:注意说明要实事求是，切忌夸张。说明的简洁性:注意运用简明扼要的说明语言，切忌罗嗦。2、叙述——描述事物的进展变化或任务的成长过程的一种表达方式。叙述的注意事项：头绪清楚，交待明白，详略得当。3、议论--通过概念、推断、推理的思维形式反映客观事物，阐明其内在联系、揭示其本质和规律的一种表达方式。归纳证明：运用若干个别具体事实证明自己观点成立。演绎证明：运用演绎推理，从一般原理推出特别情况来证明论点正确。类比证明:运用类比推理证明自己观点成立。议论的注意事项：论点必须始终保持同一，论据必须是真实的推断，论点与论据之间应该有必定的因果联系。4、抒情-—用富有感情色彩的语言文字将内心情感表达出来。抒情的注意事项：运用肺腑之言，用词要恰当,避开过度使用溢美之词。四、演讲的修辞方式1、对偶—-用数字相等、结构相同或相似、语义相关的两句话排列在一起表达事物的修辞方式。例子 1:堂党正正做人,兢兢业业工作例子 2：上了岗不会忘记神圣的职责，当了官不会忘记尊敬的人民。例子 3：（上岗）不是为了...
