第四届校园文化节活动方案1．“企业文化进校园”活动方案（经济管理系)--———-—----——- 22.“才艺风采大赛”活动方案（机电与信息工程系)-—-----——— 43.“知识竞赛”活动方案(人文与艺术设计系)-—-———-—--——-— 84。“书香校园”之流动图书站（院团委）—-—————-—-—————--——— 105.“学生深度沟通会”活动方案（院团委）-——-----—-——-——-—- 12“企业文化进校园”活动方案（经济管理系）一、活动主题:“展企业文化，修职业素养”二、活动意义：企业文化的导向、约束、凝聚、激励和调试作用，确确实实让员工在无形的力量中得到了职业素养的提升,企业也在无形的力量中不断前行。在就业如此激烈的竞争中，企业要求学生要更快的适应企业文化，在企业文化的感染中不断成长，不断为企业进展贡献自己的力量，因此通过活动主要是让学生了解什么是企业文化，企业文化在企业的生存中发挥着什么作用以及学生主动适应企业文化有多么重要；学生通过深化企业、开展积极参加论坛活动,增强人际交往、团队合作、沟通和语言表达能力；学生通过多种途径查找相关信息资料，培育学生收集信息的意识，提高搜集、整理信息的能力。三、活动时间：11 月 5 日-—12 月 24 日四、参加对象：全院 08、09 级学生五、活动形式:1、“展企业文化，讲职业素养”—-制作企业文化展示墙活动地点：在学院行政楼四楼办公区连廊活动时间：11 月 20 日前活动形式：布置展板，宣传企业文化的相关知识、著名企业的创新精神和学生在深化企业感受企业文化氛围的活动记录等。活动要求:经管系制作企业文化展示墙,展示墙内容力求丰富，形式力求新意。2、“准职业人进企业"活动活动地点：相关企业活动时间：11 月 25 日前活动形式：各系选派、组织学生深化 2—3 个企业，通过参加企业培训或者“一天准员工"的亲身体验，深刻感受企业文化对员工的影响，历行企业文化的行为层-—对员工的行为法律规范和标准，在“企业文化与职业素养"论坛活动中，就各系经历、感受和反思，组织议论.活动要求：要求深化企业的同学用积极的态度进行员工的培训和实际工作的演练,结合企业文化的知识，深刻总结和反思，创新活动展示形式。 （活动成果包括：企业培训大纲、反映活动过程的电子影像资料,以及活动总结报告等等）3、“企业文化与职业素养”论坛活动地点：一楼报告厅活动时间:11 月 27 日活动形式：论坛以讲述、访谈和研讨形式为主。每专业推选出...
