十 三 、 LNG 调 峰 站 奖 励 与 处 罚 暂 行 办 法通 则（一) 奖励条件1 、在安全生产过程中, 发挥主观能动性，为调峰站做出显著成绩的班组和个人;2 、认真检查, 及时发现重大事故隐患、实行有效措施、积极参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3 、为保证安全生产和有效管理，积极提出合理化建议，被采纳并取得成效者；4 、对安全生产，节能降耗等进行技术创新或小改小革取得成效者;5 、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避开事故扩大，措施得力，成绩突出者；6 、制止“三违”现象者；7 、在完成本职工作的基础上，又出色完成其它相关工作者；8 、严格遵守各项规章制度、劳动纪律，并起到积极示范作用者;9 、积极参加公司或调峰站组织的各项活动，并取得一定成绩者；10、优质服务, 得到用户赞扬或送表扬信、锦旗者；11、为维护调峰站的形象与利益敢于与不安全行为、不文明行为、不法分子做斗争者；( 二） 处罚条件1 、违反《安全生产管理制度》和《调峰站操作规程》的班组、个人;2 、有“三违" （违章指挥、违章操作、违反劳动纪律) 现象者；3 、工作不负责任，对调峰站造成经济损失者；4 、由于个人原因造成责任性事故者;5 、安排的工作没有及时完成或不服从工作安排者;6 、由于操作不当造成设备停机或装置出现故障者;7 、不积极参加公司或调峰站组织的活动者；8 、服务态度差，被用户投诉者；9 、有损调峰站利益，不敢与不法分子做斗争者；10、违反下发的规章制度和操作指令者；11、由于操作不当或责任心不强损坏物品、丢失物品者；劳 动 纪 律（一) 奖励1 、全年无请假者，年底评先时优先考虑，并奖励200 元； 2 、根据调峰站需要加班者，执行加班制度，加班一天（8 小时)50 元; 3 、请假所扣奖金80％返还给请假员工所在班组，20％归入厂长奖励基金；（二）处罚1 、职工事假, 大班人员除扣除当天的工资外，还要扣除当天奖金；倒班人员白班、中班扣当天工资和当天奖金, 夜班扣当天工资和两天奖金; 当月连续事假达七天，累计达十天者，除按天数扣除工资外，另外扣当月全部奖金；2 、职工病假，根据病假条, 不扣工资，扣奖金，大班人员扣当天奖金; 倒班人员白班扣当天奖金，夜班扣两天奖金；3 、无故旷工一次扣除其旷工天数的工资外，另外当月奖金全部扣除，连续旷工时间超过15天...
