四大职能的核心内容及其关系 管理学是是一门系统讨论管理活动的普遍规律、管理基本原理和一般方法的科学
有综合性、实践性强、不精确等特点，既是一门科学又是一门艺术
讨论管理学主要用辩证唯物主义和系统科学的观点和方法
管理是各级管理者在执行计划、组织、领导、控制四项基本职能的过程中
通过优化配置和协调使用组织内的各种资源：人力、财力、物理和信息等,有效地达到组织目标的过程、职能活动的开展，组织目标的实现，都必须使用各种资源，而在一般情况下，组织需要用有限的资源去最有效地达到组织目标
这就涉及一个效率和效益的问题
在效率和效益中效益是第一位的
管理所包含的四种职能，每一项职能都是一个过程,再每个职能中也包含了其他职能的内容
例如计划职能，威力了提出组织的目标，并制定出一个实施的步骤,我们也改为之制定一个计划：要做些什么工作、选什么人来参加、每一项工作由谁来负责、如何调配所用的资源、时间进度、整个计划进行的过程中怎样进行领导、信息怎样沟通、怎样发挥参加人员的聪慧才智······一：计划是管理最基本的职能，也是管理的基本活动
计划是是管理者确定目标、预测未来、制定实现这些目标的行动方针的过程
从名词方面看，计划就是指计划行动的结果，包括组织使命和目标的说明，以及战略、政策、预算等计划方案
从动词方面看,计划是指对各种组织的分析、制定和调整以及对组织实现目标的各种可行方案的设计这一系列相关联的行动、行动和活动
计划工作的任务是通过计划的内容来实现的
计划工作的内容可以概括为 5W2H；即为何做、合适做、何地做、谁来做、怎么做、需要多少成本
计划具有目的性、首位性、普遍性、效率性、时效性、动态性和制造性
根据不同的标准可以将计划分为不同的类型：按计划期限不同，可分为长期计划、中期计划和短期计划；按制定计划的层次不同,可分为战略计划、战术计划和作业计划；按计划的内容不同，课分为综合性计划和
