临时工派遣合同样本（2024年版）本合同目录一览1.派遣临时工的基本条款1.1定义与解释1.2派遣临时工的数量与岗位1.3派遣期限2.临时工的职责与任务2.1临时工的主要工作职责2.2临时工的工作地点与时间3.临时工的工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间与方式3.3加班工资4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动争议的解决5.1劳动争议的解决方式5.2劳动争议的解决程序6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿范围8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效的条件9.2合同变更的条件9.3合同解除的条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的修改与补充12.附件12.1临时工岗位说明12.2工资明细表13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.派遣临时工的基本条款1.1定义与解释1.1.1本合同甲方指派遣公司，乙方指接受派遣临时工的用工单位。1.1.2临时工指由甲方派遣至乙方工作，与甲方签订劳动合同，由乙方安排工作岗位的员工。1.1.3本合同所称派遣期限指临时工在乙方工作的时间。1.2派遣临时工的数量与岗位1.2.1甲方根据乙方的需求，派遣临时工人数为名。1.2.2甲方应确保临时工具备乙方所需的工作技能和资质。1.2.3甲方应根据乙方的要求，提供临时工的岗位和工作内容。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限自临时工到达乙方工作地点之日起至年月日止。1.3.2甲方应确保临时工在派遣期限内完成乙方安排的工作任务。1.3.3如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后可延长派遣期限。2.临时工的职责与任务2.1临时工的主要工作职责2.1.1临时工应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.1.2临时工应接受甲方的管理和监督，及时向甲方报告工作情况和问题。2.2临时工的工作地点与时间2.2.1临时工的工作地点为乙方指定的工作地点。2.2.2临时工的工作时间为乙方规定的正常工作时间。3.临时工的工资待遇3.1工资标准3.1.1临时工的月工资标准为人民币元。3.1.2临时工的工资标准不得低于当地最低工资标准。3.2工资发放时间与方式3.2.1甲方应按月支付临时工的工资，支付时间为每月日前。3.2.2甲方应通过银行转账方式将工资支付给临时工。3.3加班工资3.3.1临时工加班工资按照乙方的加班工资规定支付。3.3.2甲方应确保临时工加班工资的支付符合国家法律法规和乙方的规定。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.1.1甲方应依法为临时工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2临时工的社会保险关系由甲方负责转移和接续。4.2福利待遇4.2.1临时工享有国家法定节假日休息的权利。4.2.2临时工因病、非因工负伤需要休息的，按照乙方的规定享受病假待遇。5.劳动争议的解决5.1劳动争议的解决方式5.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。5.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2劳动争议的解决程序5.2.1发生劳动争议时，双方应立即停止争议事项的执行。5.2.2双方应在争议发生之日起日内，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.1.1在派遣期限内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后可解除合同。6.1.2在派遣期限内，如临时工因个人原因需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可解除合同。6.2合同终止的条件6.2.1派遣期限届满，合同自然终止。6.2.2如乙方因特殊情况需要提前终止合同，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商一致后可终止合同。7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.1.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的%。7.1.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。7.2赔偿范围7.2.1赔偿范围包括乙方因临时工工作失误或其他原因造成的直接经济损失。7.2.2赔偿范围8.保密条款8.1保密内容8.1.1临时工在乙方工作期间，接触到的所有商业秘密...
