1. 单选题2. 王力是一民营企业的职员，他工作中常常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（ )A．该公司在组织设计上实行了智能结构； B．该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。C．该公司的组织层次设计过多。 D．该公司组织运行中有意或无意地违反了统一指挥原则.3. 企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠：（ ）A．多目标协调 B．集体智慧 C．动态规划 D．下级意见4. 有位老师一直认为讨论生时不需要课堂闭卷考试的，但学校规定讨论生考试必须实行闭卷形式.结果，这位老师在考场上对学生翻阅参考资料实行了默许的做法。作为一位管理者，你将如何对待这种情况？（ ）A．组织学校管理人员，加强考场巡视,以彻底杜绝这种情况的发生。B．找到这位老师谈话,对他的这种做法进行批判,让其不能再放任自流。C．设法消除这位老师的心理抵触情绪，以取得该老师对学校做法的理解。D．任何事物都不能绝对化，这位老师不主张闭卷考试,就不必强求。5. 不少人分不清管理和领导者两种概念的差别。其实，领导是指：（ ）A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的实现。C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。6. 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：（ )A．那些未达到最低生活标准，基于要养家糊口的人的计件工资；B．组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金;C．以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”； D。无论什么情况下金钱都只是“保健因素”7. 80 年代,面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面.此时，许多人又下结论，你赞同以下哪种说法？( ）A.对管理模式的评价必须随世界经济的进展而变； B.日本的管理模式不适应经济时代的需要；C。美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀；D。每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性8. 某高科技公司一段时间来人员流失日益严重，一年中包括公司若干名技术骨干在内的近三分之...
