总经理致辞 亲爱的同事：欢迎您加入金港精品酒店，成为酒店的一员.让我们一起共同进展，携手走好这段美好的人生历程。我们给予了酒店生命，让他与我们共同成长，我们要为自己为客人制造优质的环境和服务，就需要不断的在工作的过程中提升自己的能力，升华自己的思想、从而才能制造出新的思路,我们才能更好的为客人提供更优质服务。金港精品酒店围绕着“完美服务、尊贵享受”的经营理念。为了把我们的酒店建成具有现代化和高品质服务的精品酒店，为国内外宾客提供一流水准的服务,树立酒店的最佳信誉，特制定《员工手册》作为全体员工工作的行为的准则.此手册的主要目的，是让我们每位员工清楚地了解作为酒店一员所要遵守的管理制度、服务标准和法律规范要求,并能同心协力,精诚团结、爱店敬业，努力工作，使本店成为酒店行业中杰出的佼佼者。 愿您在我们共事的岁月中,奋发向上，携手共进。 真诚的祝福您能成为我们的骄傲！ 总经理2024 年 11 月 6 日第一章 总 则 1、 编制目的 我们热诚欢迎您加入金港假日酒店工作，为了造就一流的服务从业人员，保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准 ,各位员工务必全面了解并切实遵守。 忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神，深盼大家能充分投入,发挥一技之长，彼此真诚合作，共为金港假日酒店带来光辉业绩. 2、 适用范围 本手册原则上适用于金港假日酒店所有员工，包括合同制员工、临时工，如以合约聘请的管理人员，于合约内所列条款与本手册有所冲突,则以合约为准. 3、酒店指导管理原则 我们确保：☆ 我们在同所有人相处时,要表现出真诚和关怀; ☆确保我们的服务程序永远是以客人为中心且简明易行 ☆ 我们要努力制造一个既有利于员工事业进展；又有助于实现他们个人目标的平台; 第二章 员工聘用 2。1 招聘标准 金港假日酒店招聘员工主要原则是基于应聘者对相关职位的适应性,个人品行以及其对该项工作的知识和经验作为甄选标准。 2。2 用工制度及劳动合同 根据企业用工制度，本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制，所签定合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止. 2.3 合同的延续 劳动合同期限一般为二年，合同期满前 30 天，总经办将致函于部门，由部门经理与员工商讨续签事宜，在双方同意的情况下办理续签手续,若有一方不同意续签合同，需在合同期满前 30 天以书面的形式通知对方，否...
